مجله سنجمان

تفکر سیستمی در سازمان

سیستم متشکل از عناصر وابسته به هم و متصل است که به شکل مستقیم یا غیر‌مستقیم بر یکدیگر اثر می گذارند. امروزه تفکر سیستمی در سازمان‌ها سبب شده است تا...

شرح شغل چیست

در پاسخ به سوال شرح شغل چیست. باید بگوییم که آن به عنوان یک ابزار مدیریتی، می تواند مدیریت منابع انسانی یک سازمان را بسیار ساده کند. به طور خلاصه می...

خلاقیت و نوآوری در کار تیمی

زمانی که صحبت از نوآوری می‌شود اغلب افراد تصور می کنند که تعدادی از افراد باهوش محصولات ارزشمندی را اختراع می کنند یا ایده‌های جدید و نابی را ارئه...

مسائل حقوقی مصاحبه استخدامی

آشنایی با مسائل حقوقی در مصاحبه استخدامی به مصاحبه کننده کمک می کند تا علاوه بر انتخاب رویکرد و سؤالات مناسب برای انجام مصاحبه، با انواع سؤالات و...

کارشناس بازرگانی

کارشناس بازرگانی جز آن دسته از مشاغلی است که هر کسب و کاری به آن نیاز دارد. به عبارت ساده او رابط بین واحد تجاری و مشتریان و مسئول برنامه ریزی و...

مصاحبه استخدامی گروهی چیست

مصاحبه استخدامی گروهی متفاوت از یک مصاحبه‌ی یک به یک است. زیرا این مصاحبه توسط جمعی از افراد انجام می شود. رمز موفقیت در مصاحبه‌ی گروهی این است که...

مصاحبه استخدامی

برای استخدام افراد شایسته و واجد شرایط نمی توان مصاحبه استخدامی را نادیده گرفت و آن را باید جزء حیاتی فرآیند استخدام دانست. به همین دلیل متخصصان...

تقویت هوش هیجانی

تقویت هوش هیجانی

هوش هیجانی بالا رهبران را قادر می سازد تا بتوانند کارمندان خود را بهتر درک کنند و در آن ها ایجاد انگیزه کنند: اهمیت ارتباط موثر با کارمندان را درک...

تست شخصیت شناسی

تست شخصیت چیست؟ تست شخصیت شناسی ابزاری است که برای ارزیابی شخصیت انسان مورد استفاده قرار می گیرد. سنجش و ارزیابی شخصیت به تکنیک هایی که برای سنجش...