مجله سنجمان

انتقال شغل چیست؟

تعریف انتقال شغلی انتقال به حرکت جانبی کارمندان در همان درجه از یک شغل به شغل دیگر اشاره دارد. طبق گفته فلیپو "انتقال عبارت است از تغییر در شغل...

مدیریت مدرن چیست؟

تعریف مدیریت مدرن مدیریت مدرن فرآیند اجرای استراتژی‌ها برای مدیریت نقاط انتهایی به روشی ثابت و یکپارچه و بدون به خطر انداختن امنیت نقاط پایان است....

مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط

مقدمه در محیط امروز، سازمان‌ها برای مدیریت و پیروی از مقررات و استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) تحت فشار فزاینده‌ای هستند. در حالی که...

رابطه شخصیت با رفتار سازمانی

مفهوم شخصیت برای درک رفتار سازمانی، درک رفتار فردی ضروری است. ماهیت و شخصیت فردی انسان ریشه اصلی رفتار است. واژه شخصیت از واژه لاتین persona گرفته...

ارگونومی چیست؟

مفهوم عوامل انسانی و ارگونومی عوامل انسانی و ارگونومی در اطراف ما هستند! هر زمان که یک محصول، فرآیند یا سیستم را برای کارایی کارآمدتر با انسان...

اختلافات در محیط کار

مقدمه مدیران نقش مهمی در تعیین سلامت ، رفاه و تعامل کارمندان در محیط کار دارند. تیم مدیران همچنین نقشی اساسی در مدیریت مسائل خاص افراد دارند که در...

مشتری مداری چیست؟

معنای مشتری مداری مشتری مداری یعنی قرار دادن مشتری به عنوان محور و هدف و مرکز توجهات و انجام هر عملی که نیازهای آشکار و پنهان او را برآورده سازد....

آموزش و توسعه منابع انسانی

مقدمه دپارتمان‌های منابع انسانی معمولاً فعالیت‌هایی را طراحی می‌کنند، که برای آموزش و توسعه پرسنل شرکت طراحی شده است، چه برای رفع مشکلات عملکردی و...

سرپرستان و نقش آنها در سازمان

سرپرستان چه کسانی هستند؟ سرپرستان افرادی هستند که فعالیت گروهی از کارکنان را که در یک واحد از سازمان مشغول فعالیت‌های مرتبط هستند، عهده دار و هماهنگ...