مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
تعادل کار و زندگی چیست؟
مقدمه ایجاد تعادل کار و زندگی شما میتواند چالش برانگیز باشد، اما ضروری است. در این مقاله نحوه بهبود تعادل زندگی کاری و زندگی امروز آورده شده است. اغلب اوقات، کار بر همه چیزهای دیگر زندگی ما ارجحیت دارد. اشتیاق ما برای موفقیت حرفهای میتواند ما را مجبور کند که رفاه...
یادگیری سازمانی چیست؟
مفهوم یادگیری سازمانی یادگیری سازمانی فرایندی است که طی آن سازمان با گذشت زمان و از طریق کسب تجربه و استفاده از آن تجربه برای ایجاد دانش، خود را بهبود میبخشد و افزایش میدهد. دانش ایجاد شده طی روندی به درون سازمان و بقیه کارکنان سازمان منتقل می شود. یادگیری سازمانی...
ترک شغل
مقدمه پیشی گرفتن سازمانها در عصر تکنولوژی و رقابت از نظر شغل امروزه مستلزم داشتن کارکنان متخصص و با انگیزه برای ادامه کار میباشد. رقابت سازمانها ممکن است سطوح خستگی و فرسودگی کارمندان را افزایش دهد. پدیده رقابت در سازمانها موجب گردیده...
حل مسائل با روش کوه یخ
مقدمه وقتی به مسائل دشوار سازمانی فکرمیکنیم،گاهی احساس میکنیم به بنبســت رسیدهایم و راهی جز گلایه از وضع موجود نمییابیم. ســرخوردگی و نومیدی ناشی از گلایه و شکایت، تنها باعث میشــود از راهحلهای ممکن غافل شویم و نتوانیم مسائل را حل کنیم. در بهترین حالت، به...
فیل سفید در مدیریت
مقدمه فیل سفید یا White Elephant اصطلاحی بسیار کهن و تاریخی است که بعداً استراتژیستها آن را وارد ادبیات استراتژی هم کردند. به احتمال زیاد این اصطلاح را شنیدهاید؛ در این مقاله در مورد تاریخچه، اصطلاح و استعاره فیل سفید در مدیریت توضیحاتی دادهایم. تاریخچه فیل سفید...
بهبود رهبری در سازمان
مقدمه در دنیای سازمانی نوین یکی از مهم ترین شاخصهای تاثیر گذار بر جوامع، عنصر مدیریت/ رهبری است، که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود. رهبری یکی از مفاهیم بنیادین اداره جامعه بوده و با تحولات اجتماعی همراه است. بدون رهبری پیش بردن اهداف اجتماعی و رسیدن...
اثربخشی سازمانی چیست؟
مقدمه آیا سازمان شما از طریق کارآمدترین روشها از افراد ، فرایندها و ساختار مناسب سازمانی برای دستیابی به اهداف خود برخوردار است؟ تمرین اثربخشی سازمانی گالوپ به رهبران کمک می کند تا یک رویکرد جامع در ایجاد و اجرای استراتژی سازمانی داشته باشند. ما به شما کمک می کنیم...
اهمیت کار تیمی
مقدمه اگر حفظ بهترین افراد، درآمدزایی و جذب کارمندان برای مدل کسب و کار شما مهم است، کار تیمی نیز باید برای شما مهم باشد. دربارهی کار تیمی و اهمیتش در این مقاله مطالبی را آوردهایم. درک اهمیت کار تیمی برای درک اهمیت تیمها در...
تفاوتها در سازمان
تفاوتها ی فرهنگی معروفترین تحقیق درباره تفاوتها ی فرهنگی را روانشناس شرکت آیبیام هافستد انجام داد. دادههای به دست آمده این تحقیق از بیش از ۱۱۶ هزار کارمند در ۶۴ کشور گردآوری شده بر مبنای این بررسیها ۵ بعد از فرهنگهای ملی راکه در کشور های مختلف...
چرا ام بی تی آی معتبر نیست؟
مقدمه در دنیا دو مدل افراد وجود دارد: کسانی که به تست ام بی تی آی اعتقاد دارند و کسانی که این کار را نمیکنند. به جز اینکه این درست نیست. گروه بندی افراد در 2، 3 یا 16 دسته که هدف بسیاری از تست های شخصیتی است، هرگز کاملاً کارآمد نبوده است. و حتی در مورد شاخص...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :