مقدمه وجود تنوع بر نیاز به تمرکز بیشتر روی اصول اساسی تیمی، تأکید میکند. به طور ویژه، کوچک نگه داشتن تیمهای متنوع و انتخاب اعضایی با تخصصهای...
مجله سنجمان
تنوع و همه پذیری چیست؟
مقدمه امروزه D & l به دستهای از عملیاتها و فرآیندها اطلاق میشود که در سازمانها به منظور ایجاد عدالت سازمانی و انسانی اجرا میشود. در حال...
تفکر استراتژیک چیست؟
مفهوم تفکر استراتژیک تفکر استراتژیک به سادگی یک فرایند تفکر عمدی و منطقی است که بر تجزیه و تحلیل عوامل حیاتی و متغیرهایی تأثیر میگذارد که در موفقیت...
افزایش بهره وری در دورکاری
دورکاری از اقداماتی است که در سالهای گذشته مورد توجه بسیاری از سازمانها قرار داشت. بسیاری از آنها به دورکاری به عنوان راهکاری برای افزایش بهرهوری...
سختیهای تغییر در سازمان
مقدمه شما به هر واحدی که بپیوندید برای بقا و موفقیت خود، مجبور به تغییر و تطبيق با آن خواهید بود. انواع تغییرات میتوانند در سازمانها رخ دهند...
شناسایی منابع تعارض
تعارض چیست؟ تعارض وضعیتی اجتماعی است که در آن دو یا چند نفر درباره موضوعات اساسی مربوط به سازمان یا با هم توافق ندارند یا نسبت به یکدیگر قدری خصومت...
چگونه به کارمندان بازخورد موثر بدهیم؟
اگر مدیر هستید که کارمندانی را استخدام کردهاید و با آنها به طور منظم کار میکنید، بسیار مهم است که به کارمندان بازخورد موثر آرائه بدهید. بازخورد،...
مهارت سخت در مقابل مهارت نرم
مقدمه در توصیف شغل، کارفرمایان معمولاً ترکیبی از مهارت های سخت و نرم را درخواست میکنند. مهارتهای سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که...
راهکارهایی برای رفع خطاهای ناشی از بایاس
مقدمه رهبرانی که در محيط کارشان فرهنگ گفت وگو کردن را پایه ریزی میکنند، کارمندانشان بایاسها را تا ۸۷ درصد کمتر احساس میکنند. در این مقاله سعی بر...
چگونه در لینکدین کار پیدا کنیم؟
توصیه های مهم و کاربردی برای جستجوی کار از طریق لینکدین
انگیزش کارمندان و باورهای مدیران
مقدمه هیچ مسئلهای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و...
خوشآمدگویی به عضو جدید در سازمان
مقدمه اولین روز حضور یک نیرو در شرکت زمانی حیاتی است. استفاده درست از این فرصت برای خوشآمد گویی میتواند باعث به وجود آمدن احساس تعلق، انگیزش و...