مربیگری چیست؟ مربیگری به معنای سئوال کردن به جای نصیحت کردن جواب دادن و یا ارائهی راه حل است. مربیگری یک ویژگی ضروری است که باید مدیران سازمان...
مجله سنجمان
آموزش خدمات به مشتریان
شیوههای آموزش بعد از استخدام کارمندان، باید آنها را برای کار آماده سازیم و چگونگی انجام کار را توضیح و آموزش دهیم. شیوههای آموزش پرسنل شامل آموزش...
انضباط و اهمیت آن در سازمان
انضباط چیست؟ انضباط در سازمان یعنی اعمالی که سرپرست برای پیشگیری و حل رفتارهای آشفته کارکنان انجام میدهند. مشکلات رفتاری کارکنان در محل کار باعث...
مدیریت استرس در محیط کار
مقدمه همانطور که در مقاله استرس شغلی گفتیم، هر کس گاهی اوقات استرس را در کار خود تجربه می کند. هنگامی که کارفرمایان به طور موثری موقعیت های استرس زا...
تعهد سازمانی
تعهد سازمانی چیست؟ تعهد سازمانی عبارت است از شرایطی که کارمند سازمان اهدافش را معرف خود میداند و امیدوارست که در عضویت سازمان بماند و نسبت به...
کارمندان عصبانی
مدیریت کارمندان عصبانی موفقترین مدیران کسانی هستند که نحوه و چگونگی برخورد با کارمندان عصبانی را بلد باشند. مدیران باید با استفاده از مهارتهایی...
بررسی اهداف مدیریت منابع انسانی(HRM) و نقش آنها در بهبود عملکرد سازمانی
هدفگذاری زمانی مؤثر است که با ارزیابی همراه باشد.همین حالا ببینید. در دنیای امروزه که رقابت میان سازمانها روزبهروز پیچیدهتر میشود، مدیریت...
تیپ شخصیتی ISFP
ISFP افراد تیپ شخصیتی ISFP هنرمندانی بسیار مهربان و خون گرم هستند. در حقیقت ISFP یک تیپ شخصیت شناسی در تست MBTI می باشد. در این مقاله قصد داریم تمام...
استرس شغلی
استرس شغلی استرس شغلی یکی از عواملی است که بسیاری از کارمندان را تحت تاثیرات منفی خود قرار می دهد. استرس شغلی گاهی اوقات باعث کاهش عملکرد شغلی و در...
تیپ شخصیتی ISTP
ISTP ISTP یکی از تیپ های شخصیتی در تست MBTI است. در این مقاله ابتدا توضیح مختصری در مورد تست MBTI می دهیم، سپس همه جیز را درباره تیپ شخصیتی ISTP...
تیپ شخصیتی INFP
INFP تیپ شخصیتی INFP پیوسته در جست و جوی معنا و هماهنگی درونی است. آنها عاشق هنر هستند و در تمام مدت زندگی به آن بها میدهند. همچنین به سنتها و...
تیپ شخصیتی INFJ
INFJ تیپ شخصیتی INFJ یکی از 16 تیپ شخصیت شناسی در تست MBTI می باشد. اشخاص این گروه شخصیتی آرام هستند و به ملایمت حرف میزنند. دوست ندارند توجه...