مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
مدیریت سرمایه انسانی چیست؟
مفهوم مدیریت سرمایه انسانی هر فردی در هر شغلی که کار می کند از طریق تجربه و آموزش به مهارت هایی دست پیدا می کند. با گذشت زمان دانش و بهره وری آنها زیاد و بر موفقیت سازمان تاثیر می گذارد. بهره وری سازمان همراه با توسعه دانش و تجربه کارکنان ارتقا می یابد. لذا سازمان با...
تعریف مدیریت منابع انسانی
تعریف مدیریت منابع انسانی شاید بارها تعریف مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا HRM، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مجلات و نشریات دیده یا از زبان کارشناسان کسب وکار شنیده باشید و احتمالا با دیدن یا شنیدن این اصطلاحات، مدیران با کفایتی را تصور می...
توسعه منابع انسانی چیست
تعریف توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD، جنبه های مختلف توانمندسازی و تفویض اختیار کارکنان در سازمان را در بر می گیرد. در ابتدا توسعه منابع انسانی با محور مدیریت افراد در سازمان و با تاکید بر پرداخت حقوق، آموزش و وظایف...
انگیزش شغلی
JDI سنجش رضایت شغلی مشاوره انگیزش سازمانی ارزیابی 360 درجه کارنامه زیبا و کاربردی رضایت کارمندان خود را بسنجید انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش یا Motivation می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از عامل های انرژی زا...
انقلاب صنعتی و منابع انسانی
چرا مدیریت منابع انسانی برای انقلاب رباتیک آینده باید تغییر کند؟ انقلاب رباتیک و خودکارسازی آینده بسیاری از کارشناسان پیش بینی کرده اند که انقلاب رباتیک و روند خودکارسازی زودتر از آن چیزی که فکر می کنید، ظهور پیدا خواهد کرد و به همین منظور، سازمان ها باید خود را آماده...
کارگروهی در سازمان
تعریف کارگروهی همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که چندنفر با هدف مشترک، هم مسیر می شوند و در یک گروه قرار می گیرند و یک نفر راهنما دارند . گروه به تعداد کوچکی از افراد می گویند...
سلامت روانی در محیط کار
هفته ملی سلامت روانی در محیط کار ✳️ هفته ملی سلامت روان از 24 تا 30 مهرماه 96 برگزار می شود. شعار امسال روز جهانی سلامت روان "سلامت روان در محیط کار" است. ◀️ عناوین روزهای این هفته به شرح زیر است: ✅ دوشنبه 24 مهر؛ نیروی کار سالم و جامعه سالم ✅ سه شنبه 25 مهر ؛ پیشگیری...
کارمند کیست
تعریف کارمند کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی می باشد.و در ازای فعالیت خود حقوق ثابتی را دریافت می کند. کارمند براساس ویژگی های خاص به چند بخش مختلف تقسیم می شود: نوع قرارداد: طبق...
منابع انسانی و عملکرد سازمانی
مدیران و اقتصاددانان از دیرباز، منابع انسانی را هزینه ای لازم برای سازمان می دانستند. در حالی که منابع انسانی می تواند برای سازمان ارزش افزوده داشته باشد. اگرچه از لحاظ اقتصادی ارزش همواره با مواردی همچون سرمایه نقدی، تجهیزات، امکانات و فنآوری همراه است. با این حال...
عوامل موثر بر رضایت شغلی
رضایت کلی کارکنان از شغلشان حاصل ترکیبی از عوامل است. مباحث مالی تنها یکی از آنها است. نقش مدیریت در ارتقای رضایت شغلی کارکنان حصول اطمینان درباره محیط کار مثبت و موثر ، ارتقای روحیه کارمندان و ایجاد منابع مورد نیاز برای انجام وظایفی که به آنها اختصاص داده شده، می...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصت‌های شغلی سنجمان
آزمون‌های روانشناسی
نرم‌افزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرم‌افزار مدیریت عملکرد سنجمان
راه‌های ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :