توسط تحریریه | نوامبر 10, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
چگونه در طول مصاحبه بر نقاط قوت شخصی خود تأکید کنید مصاحبه‌ها فرصتی است تا به کارفرمایان بگویید که چرا بهترین نامزد برای این شغل هستید. برای انجام این کار، در مورد نقاط قوت شخصی خود و اینکه چرا آنها شما را واجد شرایط منحصر به فرد برای موفقیت در نقش می‌کنند، فکر کنید....
توسط تحریریه | سپتامبر 4, 2022 | استخدام, منابع انسانی
6 سوال مصاحبه کار تیمی در طول یک مصاحبه شغلی، ممکن است سوالاتی در رابطه با کار تیمی از شما پرسیده شود. کارفرمایان سوالات کار تیمی را می‌پرسند زیرا می‌خواهند بدانند که آیا سبک کار و تجربه شما برای تیمشان مفید است یا خیر. آماده کردن پاسخ ها از قبل می‌تواند به شما کمک...
توسط تحریریه | آگوست 2, 2022 | استخدام, منابع انسانی
رزومه شما راهی سریع و موثر برای نشان دادن شرایط شما به کارفرمای بالقوه است. صرف نظر از نوع شغلی که برای آن درخواست می‌دهید، داشتن یک رزومه نوشته شده مناسب می‌تواند شانس شما را برای انتخاب شدن نسبت به سایر نامزدها افزایش دهد. در این مقاله به این موضوع می‌پردازیم که...
توسط تحریریه | جولای 24, 2022 | استخدام, سنجمان
سؤالات مصاحبه درباره سابقه کاری (همراه با نمونه پاسخ) با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید کارفرمایان از مصاحبه‌ها برای پرسیدن سوالات مستقیم و عمیق استفاده می‌کنند که می‌تواند بینش مفیدی در مورد شخصیت، تجربه و انگیزه های یک کارجو به آنها ارائه دهد....
توسط تحریریه | آوریل 14, 2022 | استخدام, سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
آزمون‌های حرفه‌ای یک روش معتبر و منصفانه است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا قبل از استخدام، نامزدهای خود را بررسی کنند. با این حال تست شخصیت افزوده جدیدی به این فرآیند هستند و بینش هدفمندتری را در مورد رفتار، مهارت‌ها و شخصیت داوطلب در اختیار کارفرمایان قرار...
