توسط تحریریه | سپتامبر 10, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, رضایت شغلی
رضایت شغلی رضایت شغلی متغیری در زمینه روانشناسی محیط کار است که بیشتر از سایر متغیرها مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است. [1] و با بسیاری موارد همچون؛ مسائل روانشناختی، عوامل سازمانی و طراحی شغل مرتبط است. [2] این مقاله شامل تعریف کلیدی رضایت شغلی، نظریه های اصلی...
توسط تحریریه | آگوست 6, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
بسیاری از کشورهای توسعه یافته عملکرد شغلی را به طور ویژه‌ای مورد توجه قرار داده‌اند. روانشناسان معتقدند رفتارهای انسانی از قبیل انگیزه، نیاز و ویژگی‌های شخصیتی در عملکرد افراد که شامل عملکرد شغلی نیز می‌شود موثر است. و در نهایت بهبود عملکرد شغلی می‌تواند منجر به رشد و...
توسط تحریریه | جولای 25, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمان‌ها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی منابع مالی منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه و دارایی هر سازمان محسوب می‌گردد. توسعه منابع انسانی والتون توسعه منابع...
