توسط تحریریه | دسامبر 25, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مصاحبه اطلاعاتی چیست؟ اگر به دنبال انتخاب مسیر شغلی هستید، یا در فکر تغییر شغلی یا به دنبال شغل هستید، یک مصاحبه اطلاعاتی ابزار شبکه‌ای قدرتمندی است که می‌توانید از آن برای جمع آوری بینش صنعت متخصص و ایجاد روابط حرفه‌ای قوی استفاده کنید. در حالی که جلب موافقت متخصصان...
توسط تحریریه | دسامبر 22, 2022 | ارزیابی عملکرد کارکنان
چگونه بهره وری کارکنان را افزایش دهیم؟ یافتن راه‌هایی برای حفظ انگیزه، بخش عمده‌ی مولد بودن در کار است. با داشتن تکنیک‌هایی برای شروع کار و متمرکز ماندن، می‌توانید کارهای بیشتری را انجام دهید و در حرفه خود پیشرفت کنید. در حالی که کارمندان می‌توانند به خود انگیزه...
توسط تحریریه | دسامبر 20, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
متخصص منابع انسانی در مقابل کارشناس منابع انسانی: تفاوت در چیست؟ متخصصان منابع انسانی تمام وظایف مربوط به کارمندان را برای شرکت‌ها انجام می‌دهند. آنها در نهایت مسئول تبدیل شرکت به مکانی لذت‌بخش برای کار و انجام بسیاری از وظایف اداری هستند. عناوین شغلی و سطوح شغلی...
توسط تحریریه | دسامبر 18, 2022 | منابع انسانی
آنبوردینگ چیست ؟ زمانی که قصد دارید یک مشتری جدید به یک نرم افزار به عنوان یک سرویس (SaaS)، معرفی کنید؛ ساده کردن فرآیند تا جایی که امکان دارد ضروری است. فرآیند آنبوردینگ از ورود مشتری به خدمات استقبال می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا همه ابزارهای مختلف موجود را...
توسط تحریریه | دسامبر 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست هوش چندگانه گاردنر هاوارد گاردنر، روانشناس رشد در دانشگاه هاروارد، نظریه هوش های چندگانه را توسعه داد. به گفته گاردنر، افراد دارای انواع مختلفی از هوش هستند و چارچوب هوش چندگانه منصفانه تر از تست های IQ است که فقط یک نوع استعداد را اندازه گیری می کند. تئوری هوش...
