توسط تحریریه | سپتامبر 29, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
حفظ کارکنان هنوز شرکت‌ها با خطر استعفای کارکنان روبرو هستند و هزینه جایگزینی یک کارمند می‌تواند از یک دوم تا دو برابر حقوق سالانه کارمند متغیر باشد. بنابراین داشتن استراتژی برای حفظ کارکنان یک موضوع کلیدی است. برای جذب بهترین استعدادها، پاداش و مزایا باید رقابتی باشد....
توسط تحریریه | سپتامبر 27, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
فرهنگ کسب و کار فرهنگ یک کسب و کار در طول زمان توسعه می‌یابد. زیرا مدیریت و کارکنان ارزش‌های شرکت خود را تعیین می‌کنند. بسیاری از شرکت‌ها قصد دارند فرهنگی داشته باشند که واجد شرایط‌ترین نامزدها را جذب کند، در حالی که کارمندان احتمالی ممکن است به دنبال محل کاری باشند...
توسط تحریریه | سپتامبر 25, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
انیاگرام در استخدام و تأمین نیروی انسانی انیاگرام (Enneagram) چیست؟ یک سیستم “نقشه برداری” شخصیت است که 9 تیپ شخصیتی مختلف و مرتبط را شناسایی می‌کند. برخلاف سایر آزمون‌های شخصیتی محبوب، انیاگرام به جای ارزیابی رفتارها، بر روی بر انگیزه‌های افراد تمرکز...
توسط تحریریه | سپتامبر 22, 2022 | دانستنی های منابع انسانی
سیاست رسانه اجتماعی سیاست‌های رسانه‌های اجتماعی جز مهمی از قوانین و مقررات یک شرکت یا سازمان برای رفتار کارکنان هستند. سیاست‌های رسانه‌های اجتماعی می‌توانند به محافظت از کسب‌وکار در برابر مسائل قانونی یا مشکلات محرمانه کمک کنند. اگر شما یک متخصص منابع انسانی یا...
توسط تحریریه | سپتامبر 20, 2022 | رضایت شغلی, منابع انسانی
چگونه رضایت شغلی را افزایش دهیم سطوح بالای رضایت شغلی می‌تواند تأثیر زیادی بر بهره‌وری و رفاه عمومی افراد در محل کار داشته باشد. وقتی از شغل خود احساس رضایت بیشتری می‌کنید، ممکن است انگیزه بیشتری برای کارهای سخت و پیشرفت در حرفه خود پیدا کنید. می‌توانید چند مرحله را...
