توسط تحریریه | آگوست 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست نقاط قوت کلیفتون تست نقاط قوت کلیفتون چیست؟ روش تست نقاط قوت کلیفتون به افراد کمک می‌کند استعدادهای خود را ترسیم کنند. روش تست نقاط قوت کلیفتون برای اولین بار در سال 2001 توسط گالوپ، یک شرکت تحقیقاتی آمریکایی معرفی شد. مخترع و خالق این آزمون دونالد او....
توسط تحریریه | آگوست 11, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج عامل بزرگ شخصیت NEO: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون‌ها برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. بسیاری از این آزمون‌ها بر ویژگی‌های شخصیتی تمرکز می‌کنند، تا تعیین کنند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در...
توسط تحریریه | آگوست 9, 2022 | استخدام, منابع انسانی
رهبر در مقابل مدیر: تفاوت چیست؟ راهنمای سوالات مصاحبه اکثر متخصصان در فرآیند کاریابی برای نقش‌های مختلف، مصاحبه‌های رسمی انجام می‌دهند. اگر در حال آماده شدن برای مصاحبه در مقام رهبری هستید، دانستن اینکه چگونه به سوالات مصاحبه استاندارد برای این نقش پاسخ دهید، مفید...
توسط تحریریه | آگوست 7, 2022 | استخدام, منابع انسانی
سوال مصاحبه: «چرا این شغل؟» سوالات مصاحبه شغلی به کارفرمایان کمک می‌کند تا مهارت‌ها، اهداف و تجربیات شما را بهتر درک کنند و تعیین کنند که آیا شما برای یک نقش مناسب هستید یا خیر. برخی از سوالات مصاحبه مانند “چرا این شغل؟” همچنین به شما اجازه می‌دهد تا در...
توسط تحریریه | آگوست 2, 2022 | استخدام, منابع انسانی
رزومه شما راهی سریع و موثر برای نشان دادن شرایط شما به کارفرمای بالقوه است. صرف نظر از نوع شغلی که برای آن درخواست می‌دهید، داشتن یک رزومه نوشته شده مناسب می‌تواند شانس شما را برای انتخاب شدن نسبت به سایر نامزدها افزایش دهد. در این مقاله به این موضوع می‌پردازیم که...
