توسط تحریریه | مه 6, 2019 | استخدام, شرح شغل, منابع انسانی
تعریف شغل Back End Developer توسعه دهنده بک اند معمولا مسئول نوشتن خدمات وب و API هستند که توسط توسعه دهندگان فرانت اند و توسعه دهندگان رابط کاربری نرمافزارهای موبایل استفاده میشود. یک توسعه دهنده بکاند مسئول برنامه نویسی سمت سرور ( server-side )و همچنین اتصال آن...
توسط تحریریه | آوریل 28, 2019 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
چرا باید از تست روانشناسی استفاده کنیم ؟ تست روانشناسی در نگاه اول شاید به صورت قماربازی به نظر برسه که با شانس و اقبال مطالبی رو به ما میگه مثل فالگیرها یا رمال ها. اما در واقع این تست ها برخلاف موارد دیگر صلاحیت بررسی شخصیت شمارا دارند و به شناخت واقعی شما از...
توسط تحریریه | آوریل 22, 2019 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, رضایت شغلی, منابع انسانی
تاثیر تعهد و رضایت بر بهرهوری رفتار سازمانی از اساسیترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان میپردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان است که در پیشرفت کار یک سازمان و بهره وری آن نیز نقش ایفا میکند....
توسط تحریریه | آوریل 8, 2019 | استخدام, شرح شغل, منابع انسانی
تعریف شغل : Front End Developer چیست ؟ یک توسعه دهنده فرانت اند مسئول طراحی، ایجاد و تغییر رابط کاربری وب سایت و برنامهها است که کاربران هنگام استفاده از آن سایت یا برنامهها با آن درگیر میشوند. توسعه دهنده فرانت اند( Front End Developer ) چه وظایفی دارد؟ به...
توسط تحریریه | مارس 11, 2019 | استخدام, منابع انسانی
تعریف شغل کارمند اداری زمانی که شخصی را برای بخش اداری سازمان خود استخدام میکنیم، باید انتظارات سازمانی شرکت در حوزه اداری را برآورده کند. قبل از هرچیز باید دانست که کارمند اداری در ایران در دو مدل خودنمایی میکند.در نگاه اول کارمند اداری یعنی کسی که کارهای...
توسط تحریریه | ژانویه 13, 2019 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه زیبا و کاربردی 90 سوال شروع تست هوش هیجانی هوش هیجانی ( EQ ) هوش هیجانی ( EQ ) به زبان ساده یعنی قابلیت شناخت، استفاده و کنترل احساسات خود برای غلبه بر استرس، ارتباط موثر با دیگران و غلبه بر چالشهای زندگی. همچنین هوش هیجانی نشان دهنده میزان آگهی و شناخت شما...
