توسط تحریریه | دسامبر 12, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
مقدمه در دنیا دو مدل افراد وجود دارد: کسانی که به تست ام بی تی آی اعتقاد دارند و کسانی که این کار را نمی‌کنند. به جز اینکه این درست نیست. گروه بندی افراد در 2، 3 یا 16 دسته که هدف بسیاری از تست های شخصیتی است، هرگز کاملاً کارآمد نبوده است. و حتی در مورد شاخص...
توسط تحریریه | اکتبر 7, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
مقدمه فرسودگی شغلی یا خستگی مفرط به معنای احساس خستگی شدید (جسمانی یا روانی یا هر دو)، از دست دادن کنترل و ناتوانی در دستیابی به نتایج مشخص در کارمی‌باشد. این سندروم زمانی مشاهده می‌شود که فرد به شدت درگیر کارش شده است. باید توجه داشت که این سندروم، ممکن است همه را...
توسط تحریریه | ژوئن 24, 2020 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
انیاگرام چیست؟ کارنامه کاربردی و زیبا 145 سوال شروع تست انیاگرام انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که می‌تواند به شما در درک سایر افراد و...
توسط تحریریه | مه 28, 2020 | سنجمان, شخصیت شناسی
شاید تا به جال با اسم تست MBTI مواجه نشده باشید. این تست، یک تست شخصیت شناسی می‌باشد که در ادامه توضیحات کاملی در رابطه با این تست آورده‌ایم. اما به طور کلی در این مقاله سعی داریم شما را با تیپ شخصیتی ENFJ در تست MBTI آشنا کنیم. MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI...
توسط تحریریه | مه 18, 2020 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI مخفف Myers-Briggs Type Indictor است که به مبدع آن یک مادر و دختر بودند که در جنگ جهانی دوم در نقش پرستار در ارتش انگلستان خدمت می‌کردند. آن‌ها برای اینکه بهترین بکارگیری از سربازان را داشته باشند، پیشنهاد طبقه‌بندی سربازان بر...
توسط تحریریه | مه 13, 2020 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI مخفف Myers-Briggs Type Indictor است که به مبدع آن یک مادر و دختر بودند که در جنگ جهانی دوم در نقش پرستار در ارتش انگلستان خدمت می‌کردند. آن‌ها برای اینکه بهترین بکارگیری از سربازان را داشته باشند، پیشنهاد طبقه‌بندی سربازان بر...
