توسط تحریریه | مارس 16, 2023 | شخصیت شناسی
آزمون حرفه‌ای MBTI تست‌های شخصیت افراد را بر اساس ویژگی‌های مشترک خاص به تیپ‌های شخصیتی گروه‌بندی می‌کند. تست Myers-Briggs، که به طور رسمی به عنوان شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) شناخته می‌شود، یک ارزیابی شخصیتی شناخته شده است که می‌تواند برای کمک به درک بهتر نقاط قوت و...
توسط تحریریه | مارس 14, 2023 | شخصیت شناسی
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز هر فردی شخصیت منحصر به فردی دارد که می‌تواند اهداف شخصی و شغلی او را مشخص کند. پرسشنامه شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) مجموعه‌ای از سوالاتی است که افراد می‌توانند برای درک بهتر نقاط قوت، ارزش‌ها و انگیزه‌های اساسی خود به...
توسط تحریریه | فوریه 7, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در حرفه خود به نفع خود استفاده کنید، از نوشتن یک رزومه متقاعد کننده یا نامه حمایتی گرفته تا درخواست ترفیع. در این...
توسط تحریریه | ژانویه 19, 2023 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج ویژگی بزرگ شخصیت: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون پنج ویژگی بزرگ شخصیت برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. این تست تعیین می‌کند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در موقعیت‌های محل کار می‌شود. در اواسط...
توسط تحریریه | دسامبر 29, 2022 | شخصیت شناسی
چرا از نقش‌های تیم بلبین استفاده کنیم؟ نقش‌های تیمی بلبین برای شناسایی نقاط قوت و ضعف رفتاری در محل کار استفاده می‌شود. گزارش‌های نقش تیم بلبین، چه در حال توسعه افراد، چه حل تعارض یا تنظیم دقیق عملکرد بالا، گزارشی را فراهم می‌کند تا اطمینان حاصل شود که افراد و...
توسط تحریریه | دسامبر 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست هوش چندگانه گاردنر هاوارد گاردنر، روانشناس رشد در دانشگاه هاروارد، نظریه هوش های چندگانه را توسعه داد. به گفته گاردنر، افراد دارای انواع مختلفی از هوش هستند و چارچوب هوش چندگانه منصفانه تر از تست های IQ است که فقط یک نوع استعداد را اندازه گیری می کند. تئوری هوش...
