از تایپ مایرز-بریگز Myers-Briggs خود برای پیشرفت شغلی خود استفاده کنید

آزمون حرفه‌ای MBTI تست‌های شخصیت افراد را بر اساس ویژگی‌های مشترک خاص به تیپ‌های شخصیتی گروه‌بندی می‌کند. تست Myers-Briggs، که به طور رسمی به عنوان شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) شناخته می‌شود، یک ارزیابی شخصیتی شناخته شده است که می‌تواند برای کمک به درک بهتر نقاط قوت و...

بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز بریگز

بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز هر فردی شخصیت منحصر به فردی دارد که می‌تواند اهداف شخصی و شغلی او را مشخص کند. پرسشنامه شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) مجموعه‌ای از سوالاتی است که افراد می‌توانند برای درک بهتر نقاط قوت، ارزش‌ها و انگیزه‌های اساسی خود به...

۱۵ ویژگی شخصیتی برتر برای نشان دادن در محل کار و در رزومه۱۵ ویژگی شخصیتی برتر برای نشان دادن در محل کار و در رزومه

ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در حرفه خود به نفع خود استفاده کنید، از نوشتن یک رزومه متقاعد کننده یا نامه حمایتی گرفته تا درخواست ترفیع. در این...

پنج ویژگی بزرگ شخصیت: یافتن شغل مناسب برای شما

پنج ویژگی بزرگ شخصیت: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون‌ پنج ویژگی بزرگ شخصیت برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. این تست تعیین می‌کند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در موقعیت‌های محل کار می‌شود. در اواسط...

چرا از نقش‌های تیم بلبین استفاده کنیم؟

چرا از نقش‌های تیم بلبین استفاده کنیم؟ نقش‌های تیمی بلبین برای شناسایی نقاط قوت و ضعف رفتاری در محل کار استفاده می‌شود. گزارش‌های نقش تیم  بلبین، چه در حال توسعه افراد، چه حل تعارض یا تنظیم دقیق عملکرد بالا، گزارشی را فراهم می‌کند تا اطمینان حاصل شود که افراد و...

تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر هاوارد گاردنر، روانشناس رشد در دانشگاه هاروارد، نظریه هوش های چندگانه را توسعه داد. به گفته گاردنر، افراد دارای انواع مختلفی از هوش هستند و چارچوب هوش چندگانه منصفانه تر از تست های IQ است که فقط یک نوع استعداد را اندازه گیری می کند. تئوری هوش...