توسط تحریریه | آگوست 26, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر نظریه هوشهای چندگانه گاردنر و انتخابهای شغلی وقتی کلمه هوش را میشنوید، ممکن است بلافاصله مفهوم تست IQ به ذهنتان خطور کند. هوش اغلب به عنوان پتانسیل فکری ما تعریف میشود. چیزی که ما با آن متولد شدهایم، چیزی که بتوان آن را...
توسط تحریریه | آگوست 18, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر تست هوش چندگانه گاردنر اگر شما میدانید در چه کاری مهارت دارید، روی آن کار کنید تا آن را بهتر کنید. ولی اگر در انجام کاری خوب نیستید، با افرادی کار کنید که در آن زمینه بهتر از شما هستند، تا بتوانید پیشرفت کنید. اگر میخواهید در...
توسط تحریریه | آگوست 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست نقاط قوت کلیفتون تست نقاط قوت کلیفتون چیست؟ روش تست نقاط قوت کلیفتون به افراد کمک میکند استعدادهای خود را ترسیم کنند. روش تست نقاط قوت کلیفتون برای اولین بار در سال 2001 توسط گالوپ، یک شرکت تحقیقاتی آمریکایی معرفی شد. مخترع و خالق این آزمون دونالد او....
توسط تحریریه | آگوست 11, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج عامل بزرگ شخصیت NEO: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمونها برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده میکنند. بسیاری از این آزمونها بر ویژگیهای شخصیتی تمرکز میکنند، تا تعیین کنند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در...
توسط تحریریه | آگوست 1, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی
سوالات متداول شخصیتی که در مصاحبه پرسیده میشود کارفرمایان تلاش میکنند تا با استخدام نامزدهایی که با تیپ شخصیتی کارمندانشان مطابقت دارند، اطمینان حاصل کنند که تیم آنها بخشی از یک محیط مثبت و مشارکتی است. آنها این متقاضیان را در طول فرآیند مصاحبه هنگام پرسیدن سؤالات...
توسط تحریریه | جولای 14, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پرسشنامه شخصیت برای مشاغل (بخش دوم) با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که پرسشنامه شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها میدهد. در این...
