توسط تحریریه | سپتامبر 5, 2021 | استخدام, منابع انسانی
آشنایی با مسائل حقوقی در مصاحبه استخدامی به مصاحبه کننده کمک می کند تا علاوه بر انتخاب رویکرد و سؤالات مناسب برای انجام مصاحبه، با انواع سؤالات و جملاتی که باید در هر مصاحبه ای از آنها اجتناب کند، آشنا شود. به عنوان مثال، مصاحبه کنندگان نباید اظهاراتی را که می تواند...
توسط تحریریه | آگوست 31, 2021 | استخدام, منابع انسانی
کارشناس بازرگانی جز آن دسته از مشاغلی است که هر کسب و کاری به آن نیاز دارد. به عبارت ساده او رابط بین واحد تجاری و مشتریان و مسئول برنامه ریزی و پیشبرد اهداف شرکت در زمینه‌ی فروش و افزایش تعاملات شرکت است. او متناسب با حیطه‌ی کاری خود دارای وظایف متعددی است. همین امر...
توسط تحریریه | آگوست 29, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مصاحبه استخدامی گروهی متفاوت از یک مصاحبه‌ی یک به یک است. زیرا این مصاحبه توسط جمعی از افراد انجام می شود. رمز موفقیت در مصاحبه‌ی گروهی این است که بدانید دقیقأ از این مصاحبه چه انتظاری دارید. این نوع مصاحبه استخدامی یکی از اضطراب آورترین انواع مصاحبه هاست. چون در این...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2021 | استخدام, منابع انسانی
برای استخدام افراد شایسته و واجد شرایط نمی توان مصاحبه استخدامی را نادیده گرفت و آن را باید جزء حیاتی فرآیند استخدام دانست. به همین دلیل متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدام باید در مورد نحوه‌ی انجام موثر مصاحبه ها به خوبی آگاه باشند. در این مقاله مروری بر روش های...
توسط تحریریه | آگوست 24, 2021 | استخدام, شخصیت شناسی
هوش هیجانی بالا رهبران را قادر می سازد تا بتوانند کارمندان خود را بهتر درک کنند و در آن ها ایجاد انگیزه کنند: اهمیت ارتباط موثر با کارمندان را درک می کنند.تمایل دارند تا با همه کارکنان با احترام رفتار کنند. با همه‌‌ی وجود، نگرش ها و رفتارهایی که بر کارمندانشان تأثیر...
توسط تحریریه | جولای 18, 2021 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
نرم افزار جذب و استخدام سامانه ATS سنجمان به شما کمک می کند که فرآیندهای استخدام سازمانتان را به صورت سیستمی انجام دهید و از موفقیت استخدام خودتان مطلع شوید: سامانه جذب و استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید برای مطالعه جلسه اول اصول جذب و استخدام کلیک کنید. 3. یک فرآیند...
