مدیریت منابع فرایندی است که توسط آن مشاغل منابع مختلف خود را به طور موثر مدیریت می‌کنند. این منابع می‌توانند غیر قابل لمسافراد و...
مجله سنجمان
تجزیه و تحلیل SWOT چیست؟
SWOT مخفف کلمات strengths, weaknesses, opportunities و threats به معنی تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهاست، که در واقع چارچوبی است که برای...
تکنیک چرا
تکنیک چرا یکی از تکنیک‌های خلاقیت است. این تکنیک که با عنوان تکنیک 5 چرا (The Five Whys Technique) هم نامیده می‌شود، در واقع...
تکنیک دلفی
روش دلفی یک چارچوب فرآیند پیش‌بینی براساس نتایج دوره‌ای متعدد پرسشنامه ارسالی به یک هیات از کارشناسان است. چندین دور پرسشنامه به گروه کارشناسان...
۱۰ نکته برای ارتباط با مشتریان
مقدمه مهم‌ترین دارایی شرکت شما مشتریان آن هستند، بنابراین باید مطمئن شوید که با مشتریان خود به درستی برخورد می‌کنید. بدون آنها، شما نمی‌توانید در...
تکنیک اسکمپر
تکنیک اسکمپر چیست؟ اغلب وقتی که می‌خواهید یک محصول یا سرویس را توسعه دهید و یا بهبود دهید، پیدا کردن ایده‌های جدید دشوار است. اینجاست که تکنیک‌های...
استراتژی‌های مدیریت بحران
12 مرحله برای هدایت تیم خود در مسیر بازگشت از بحران بحران اجتناب ناپذیر است. هر سازمانی یک یا دو بار در سال با انبوهی از موانع روبرو خواهد شد. به...
مدیریت بحران چیست؟
مدیریت بحران استفاده از استراتژی‌هایی است که برای کمک به سازمان در مقابله با یک رویداد منفی ناگهانی و قابل توجه طراحی شده است. یک بحران می‌تواند در...
مدیریت دانش چیست؟
مدیریت دانش موثر به افراد و کارمندان شرکت امکان می‌دهد تا اطلاعات حیاتی را برای افزایش بهره وری در یک شرکت یا سازمان نوآوری، حل مسئله و ارتباط...
روند مدیریت استعدادها
در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند...
مهارت‌های سخت چیست؟
تعریف مهارت‌های سخت مهارت‌های سخت بخشی از مجموعه مهارت‌هایی است که برای یک کار لازم است. آنها شامل تخصص‌های لازم برای انجام موفقیت آمیز کار توسط یک...
مدیریت استعداد چیست؟
تعریف مدیریت استعداد مدیریت استعداد یک فرآیند ثابت است که شامل جذب و حفظ کارکنان با کیفیت بالا، توسعه مهارت‌های آنها و ایجاد انگیزه مداوم برای بهبود...