مقدمه رهبرانی که در محيط کارشان فرهنگ گفت وگو کردن را پایه ریزی میکنند، کارمندانشان بایاسها را تا ۸۷ درصد کمتر احساس میکنند. در این مقاله سعی بر...
مجله سنجمان
چگونه در لینکدین کار پیدا کنیم؟
توصیه های مهم و کاربردی برای جستجوی کار از طریق لینکدین
انگیزش کارمندان و باورهای مدیران
مقدمه هیچ مسئلهای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و...
خوشآمدگویی به عضو جدید در سازمان
مقدمه اولین روز حضور یک نیرو در شرکت زمانی حیاتی است. استفاده درست از این فرصت برای خوشآمد گویی میتواند باعث به وجود آمدن احساس تعلق، انگیزش و...
چگونه یک مصاحبه شغلی خوب داشته باشیم؟
مصاحبههای شغلی، موقعیتهایی هستند که کارفرما نشان میدهند چرا شما بهترین فرد برای یک موقعیت شغلی هستید. بدین منظور بهتر است قبل از مصاحبه شغلی، بر...
موفقیت در مذاکره
مقدمه ما بیش از آنچه تصور کنیم، اغلب به طور روزمره در حال چانه زنی و مذاکره با افراد پیرامون خود هستیم. همه ما در فعالیتهای کاری خود به مهارتهای...
راهکارهای بهبود کار تیمی
مقدمه برای سازمانها، افزایش و یا حفظ کار تیمی در هر بخش از محل کار، به چالشی روزافزون تبدیل شده است. چالشی که عبارت است از شناخت بهتر اعضای گروه...
چرا هیچ وقت یک شغل کافی نیست؟
مقدمه قرار بر این است که در سرنوشت کاریمان تنها یک شغل دائم باشد اما هفتهای نیست که خود را در حین انجام مشاغل دیگر و موقعیتهای جذابتر تصور نکنیم....
بایاس یا سوگیری شناختی چیست؟
مقدمه حتما برای شما پیش آمده است که دربارهی چیزی نتیجهی زود هنگام بگیرید و بعدها بفهمید که اشتباه میکردید و یا تصمیماتی را بر اساس پیش فرضها و...
مهارتهای نرم چیست؟
مفهوم مهارتهای نرم منظور از مهارتهای نرم مهارتهای شخصی، درون فردی و رفتاری و ترکیبی از مهارتهای اجتماعی، مهارتهای ارتباطی، ویژگیهای شخصیتی،...
مهارت متقاعدسازی کارمندان
مقدمه مهارتهای متقاعدسازی ابزاری مهم برای کارمندان در هر صنعت است. توانایی تأثیرگذاری بر دیگران، ارائه استدلالهای موثر و تحریک دیگران برای اقدام...
معنادار شدن کار
مقدمه یکی از عمدهترین منابعی که می تواند نقش کلیدی در انگیزش افراد و کارمندان داشته باشد، کار معنادار است. اینکه کار به خودی خود و سوای از متصدی و...