تعیین اهداف سازمان اهداف فردی مدیریت اهداف و عملکرد گزارش زیبا و کاربردی اهداف بسازید اهداف مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی بسیار زیاد است. اماهدف اصلی مدیریت منابع انسانی اطمینان از در اختیار داشتن نیروی کار شایسته و متعهد به سازمان و همچنین برآورده...

ISFP افراد تیپ شخصیتی ISFP هنرمندانی بسیار مهربان و خون گرم هستند. در حقیقت ISFP یک تیپ شخصیت شناسی در تست MBTI می باشد. در این مقاله قصد داریم تمام چیز هایی که در مورد این تیپ شخصیتی وجود دارد را به شما بگیوییم. پس اگر تیپ شخصیتی شما ISFP است یا در اطرافتان شخصی با...

استرس شغلی استرس شغلی یکی از عواملی است که بسیاری از کارمندان را تحت تاثیرات منفی خود قرار می دهد. استرس شغلی گاهی اوقات باعث کاهش عملکرد شغلی و در نتیجه بازخورد منفی می شود. اما همیشه تاثیرات منفی ندارد. به عبارت دیگر استرس شغلی همیشه بد نیست. هنگامی که در محیط کاری...

ISTP ISTP یکی از تیپ های شخصیتی در تست MBTI است. در این مقاله ابتدا توضیح مختصری در مورد تست MBTI می دهیم، سپس همه جیز را درباره تیپ شخصیتی ISTP بیان می کنیم. MBTI چیست؟ به طور کلی و خلاصه، نام MBTI مخفف Myers-Briggs Type Indictor است که به مبدع آن یک مادر و دختر...

INFJ تیپ شخصیتی INFJ یکی از 16 تیپ شخصیت شناسی در تست MBTI می باشد. اشخاص این گروه شخصیتی آرام هستند و به ملایمت حرف می‌زنند. دوست ندارند توجه دیگران را به خود جلب کنند و اغلب ترجیح می‌دهند که پشت پرده کار کنند. در ادامه پس از توضیح مختصری در باره تست شخصیت شناسی MBTI...

مقدمه هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیت‌های لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی لازم ایجاد کنند. کارفرما وظیفه طراحی برنامه‌هایی به سمت پیشرفت شغلی و کسب مهارت‌های شغلی کارمند دارد. توسعه نیروی انسانی...

ENTP این تیپ یکی از 16 تیپ شخصیتی در تست شخصیت شناسی MBTI می باشد. تیپ شخصیتی ENTP معاشرتی، خوش مشرب و دوستانه هستند و در کار برقراری ارتباط با انواع مردم از تبجر فراوان برخوردارند. در ادامه پس از توضیح مختصر درباره این تست به بررسی کامل ویژگی های این تبپ شخصیتی می...

چه چیزی باعث ایجاد یک استراتژی موفق در منابع انسانی می شود؟ مدت زمان زیادی است که بخش منابع انسانی دیگر صرفاً روی استخدام کارمندان متمرکز نیست. امروزه ، ادارات منابع انسانی نه تنها وظیفه استخدام استعدادهای جدید را بر عهده دارند ، بلکه ایجاد فرهنگ و محیط کار مثبت را...