دیجیتال مارکتینگ
دیجیتال مارکتینگ تبلیغ آنلاین افراد، برندها، محصولات یا خدمات است. بازاریابان دیجیتال، حرفه‌ای هستند که کمپین‌های ایمیلی می‌نویسند و پروفایل‌های رسانه‌های اجتماعی را برای نمایندگی مشتریان خود ایجاد می‌کنند. کسب اطلاعات بیشتر در مورد این رشته و مهارتهای مربوط به آن می‌تواند به شما کمک کند تعیین کنید که آیا این شغل برای شما مناسب است یا خیر. در این مقاله، بازاریابی دیجیتال چیست، اگر برای دنبال کردن آن به مدرک نیاز دارید، مهارتهای برتر برای بازاریابان دیجیتال، نکاتی برای موفقیت در بازاریابی دیجیتال و نحوه استخدام در بازاریابی دیجیتال را توضیح می‌دهیم.
بازاریاب دیجیتال چیست؟
یک بازاریاب دیجیتال حرفه‌ای است که تبلیغات دیجیتال و مطالب کمپین بازاریابی را مدیریت می‌کند. آنها برندها، افراد، محصولات، خدمات و شرکت‌ها را به صورت آنلاین تبلیغ می‌کنند. برای انجام این کار، آنها ممکن است از کمپین‌های ایمیل، تبلیغات قابل کلیک، استراتژی‌های رسانه‌های اجتماعی و تولید محتوا استفاده کنند.
بازاریاب‌های دیجیتال موفق بسیاری از تکنیک‌های بازاریابی دیجیتال را درک می‌کنند. آنها ممکن است از بازاریابی محتوا مانند پست‌های وبلاگ، کتاب‌های الکترونیکی و اینفوگرافیک‌ها برای تبلیغ مشتری خود استفاده کنند. بازاریابان دیجیتال همچنین ممکن است از تکنیک‌های تبلیغاتی از طریق ایمیل یا تلفن همراه مانند تبلیغات پیامکی یا خبرنامه استفاده کنند. مدیریت رسانه‌های اجتماعی نیز بخش مهمی از بازاریابی دیجیتال است، زیرا به متخصصان بازاریابی دیجیتال اجازه می‌دهد تا مخاطبان مشتری خود را افزایش دهند.
آیا می‌توانید بدون مدرک بازاریابی در بازاریابی دیجیتال شغلی پیدا کنید؟
اگرچه دریافت مدرک دیجیتال مارکتینگ می‌تواند یافتن موقعیت در حوزه بازاریابی دیجیتال را ساده‌تر کند، اما برای برخی از مشاغل بازاریابی دیجیتال اختیاری است. در صورتی که مدرک تحصیلی در زمینه متفاوتی مانند نویسندگی خلاق، تبلیغات یا طراحی گرافیک داشته باشید، می‌توانید وارد حوزه بازاریابی دیجیتال شوید. مهارت‌هایی که در حین کسب آن مدارک یاد می‌گیرید ممکن است شبیه به مهارت‌هایی باشد که به عنوان یک بازاریاب دیجیتال به آن نیاز دارید. به عنوان مثال، در یک برنامه تبلیغاتی، یک بازاریاب مشتاق می‌تواند مهارتهای ارتباطی و تجزیه و تحلیل را توسعه دهد.
همچنین، اگر در درک رسانه‌های اجتماعی، نوشتن و بهینه‌سازی موتورهای جستجو مهارت دارید، ممکن است لیسانس اختیاری باشد. اکثر مشاغل دیجیتال مارکتینگ به دنبال کاندیداهایی با مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن هستند، اما همه آنها به مدرک تحصیلی بالاتر نیاز ندارند. این بستگی به سازمان خاصی دارد که شما برای آن کار می‌کنید، زیرا تیم‌های استخدامی مختلف شرایط متفاوتی برای نامزدهای ایده‌آل خود دارند.
مهارت برای بازاریابان دیجیتال موفق
اینها برخی از مهارتهای برتر برای بازاریابان دیجیتال هستند:
مهارت های نوشتن:
بخش بزرگی از بازاریابی دیجیتال می‌تواند شامل نوشتن ایمیل و پست‌های وبلاگ برای جذب مشتریان باشد. مهارتهای نوشتاری قوی می‌تواند به بازاریابان دیجیتال کمک کند تا کمپین‌های موفقی ایجاد کنند.
ارتباطات:
متخصصان بازاریابی دیجیتال باید به طور موثر با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند. همچنین، مهارتهای ارتباطی قوی می‌تواند به بازاریابان دیجیتال کمک کند تا به اعضای مخاطبان هدف دسترسی پیدا کنند.
تجزیه و تحلیل و آمار:
متخصصان دیجیتال مارکتینگ باید در آمار و تجزیه و تحلیل ماهر باشند تا بتوانند بفهمند کدام تکنیک‌های بازاریابی دیجیتال برای مشتریانشان بهترین کار را دارد. توانایی انطباق و یافتن بهترین استراتژی بازاریابی دیجیتال برای هر شرکت یا برند به متخصصان بازاریابی دیجیتال کمک می‌کند تا موفق شوند.
الگوریتم‌های رسانه‌های اجتماعی:
متخصصان موفق بازاریابی دیجیتال الگوریتم‌های رسانه‌های اجتماعی را درک می‌کنند و می‌توانند تغییرات درون سیستم الگوریتم را پیش‌بینی کنند.
طراحی گرافیکی خلاقانه:
اگرچه این برای بسیاری از بازاریابان دیجیتال اختیاری است، اما داشتن یک درک اولیه از طراحی گرافیک می‌تواند به متخصصان بازاریابی دیجیتال اجازه دهد تا کیفیت گرافیکی را که در کمپین‌های خود استفاده می کنند ارزیابی کنند.
توسعه وب سایت:
وبلاگ‌ها و صفحات فروش جنبه‌های مهم حوزه بازاریابی دیجیتال هستند و درک نحوه ساخت و طراحی آنها می‌تواند برای متخصصان بازاریابی دیجیتال مفید باشد.
معرفی و تبلیغات:
اگر به عنوان یک بازاریاب دیجیتال مستقل کار می‌کنید، ممکن است نیاز داشته باشید خدمات خود را به مشتریان بالقوه ارائه دهید و اگر برای یک شرکت کار می‌کنید، ممکن است لازم باشد کمپین‌های بالقوه یا طرح‌های تبلیغاتی را برای مشتریان یا مدیریت خود ارائه دهید. اینها مهارتهای مهمی برای بازاریابان دیجیتال است که باید در بازاریابی برای مشتریان و خودشان مهارت داشته باشند.
چگونه در دیجیتال مارکتینگ شغل پیدا کنیم
برای استخدام در بازاریابی دیجیتال می‌توانید مراحل زیر را دنبال کنید:
1. تعیین کنید که آیا حوزه بازاریابی دیجیتال برای شما مناسب است یا خیر
قبل از جستجو برای موقعیت‌های بازاریابی یا سرمایه‌گذاری در آموزش بازاریابی، ممکن است بخواهید شخصیت و توانایی‌های فعلی خود را ارزیابی کنید تا مطمئن شوید که زمینه بازاریابی برای شما مناسب است. متخصصان دیجیتال مارکتینگ از برونگرا و کاریزماتیک بودن سود می‌برند. آنها معمولاً با تعاملات اجتماعی و شروع گفتگو با دیگران راحت هستند. آنها ممکن است به راحتی روندها را شناسایی کنند و خلاقیت طبیعی داشته باشند. اگرچه اینها ویژگی‌های اختیاری برای پیوستن به حوزه بازاریابی دیجیتال هستند، اما اگر آنها را داشته باشید، ممکن است موفقیت آسان تر باشد.
2. دیپلم دبیرستان یا معادل آن را دریافت کنید
کاندیدای ایده‌آل در بسیاری از مشاغل دیجیتالی، تنها به دیپلم دبیرستان یا معادل آن نیاز دارند. اگر هنوز در دبیرستان هستید، ممکن است بخواهید روی کلاس‌هایی تمرکز کنید که مربوط به بازاریابی دیجیتال هستند مانند طراحی گرافیک، نوشتن خلاق، تبلیغات و طراحی وب. این کلاس‌ها می‌توانند به شما در توسعه مهارتهای بازاریابی مهم کمک کنند.
3. کسب مدرک تحصیلی عالی را در نظر بگیرید
بسته به موقعیت بازاریابی دیجیتالی که می‌خواهید، ممکن است بخواهید مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در بازاریابی دیجیتال یا سایر رشته‌های مرتبط کسب کنید. برخی از شرکت‌های بازاریابی ممکن است مدارک بالاتری را برای کاندیداهای بازاریابی دیجیتال بخواهند یا ترجیح دهند. یک مدرک اضافی می‌تواند به شما کمک کند تا برای نقش‌های پیشرفته واجد شرایط شوید یا موقعیت رقابتی کسب کنید.
4. یک ایمیل حرفه‌ای و حضور آنلاین ایجاد کنید
یکی از راه‌های نشان دادن توانایی‌های بازاریابی دیجیتال خود، ایجاد یک حضور آنلاین قوی برای خود است. قبل از تماس با شرکت‌ها، مطمئن شوید که آدرس ایمیل شما حرفه‌ای و ساده است. همچنین می‌توانید یک وبلاگ یا وب سایت برای خود ایجاد کنید. سعی کنید حضور آنلاین و رسانه‌های اجتماعی خود را مدیریت کنید تا مهارتهای دیجیتالی خود را به کارفرمایان نشان دهید.
5. درباره شرکت‌هایی که به آنها علاقه دارید تحقیق کنید
قبل از ایجاد درخواست خود برای موقعیت‌های بازاریابی دیجیتال، حتما در مورد شرکت‌هایی که برای آنها درخواست می‌دهید تحقیق کنید. کسب اطلاعات بیشتر در مورد فضای محل کار و ارزش‌های شرکت برای کارفرمایان بالقوه می‌تواند به شما در شخصی‌سازی برنامه‌های کاربردی کمک کند. ممکن است بخواهید نقاط قوت خود، ویژگی‌هایی که به دنبال آن هستند را ارزیابی کنید و در رزومه و نامه پوششی شما بر جایی که این دو با هم تداخل دارند، برجسته کنید. این می‌تواند به شما کمک کند به کارفرمایان نشان دهید که چگونه واجد شرایط این نقش هستید.
6. خلاقیت و مهارتهای خود را در طول مصاحبه برجسته کنید
هنگامی که با یک کارفرمای احتمالی مصاحبه دارید، مطمئن شوید که به موقع حضور داشته باشید و لباس حرفه‌ای برای جلسه بپوشید. در حین صحبت با آنها، مهارت‌ها و خلاقیت مرتبط خود را برجسته کنید و بر مشکلاتی که در گذشته بر آنها غلبه کرده‌اید تأکید کنید. اگر در این زمینه تجربه دارید، می‌توانید جزئیات موفقیت‌‍های گذشته خود را ارائه دهید تا ارزشی را که برای کمپین‌های بازاریابی دیجیتال قبلی به ارمغان آورده‌اید نشان دهید.
7. در بهبود مستمر و آموزش سرمایه‌گذاری کنید
در طول حرفه بازاریابی دیجیتال خود، سرمایه‌گذاری در بهبود مستمر مفید است. مطالعه روندهای بازاریابی دیجیتال و گرایش‌های رسانه‌های اجتماعی را در نظر بگیرید تا بتوانید کمپین‌های بازاریابی موفقی را اجرا کنید. با متعهد شدن به آموزش بازاریابی مداوم، می‌توانید به مرتبط‌تر و موثرتر شدن محتوای خود کمک کنید. R
رهبری در محل کار: ۱۰ مهارت برای توسعه
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج (۱)
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز
مهارتهای حل مسئله در محیط کار
چه مهارت‌هایی برای مدیران منابع انسانی مورد نیاز است؟
۱۵ مهارت سخت و نرم برای توسعه مدیر سیستم فناوری اطلاعات
ده مهارت برای قرار دادن در رزومه