سامانه مدیریت جذب و استخدام (ATS) سنجمان
از انتشار آگهی استخدام و مدیریت رزومه‌ها تا پیگیری و انتخاب بهترین کارجویان، فقط با ATS سنجمان
جذب و استخدام حرفه‌ای و فراتر از آن
وقت، طلاست!
به جای صرف انرژی و زمان بر روی جزئیات فنی و کارهای تکراری، بر استراتژی‌های برنده، تصمیم‌سازی‌های موثر و برند کارفرمایی خود متمرکز شوید.
پیش به سوی استخدام داده‌محور
با سنجمان، داده‌های مورد نیاز برای بهبود فرایند استخدام، به سادگی در اختیار شماست.
کار تیمی، ساده‌تر از همیشه
با امکان دسترسی به سامانه جذب و استخدام در سطوح مختلف سازمان، همکاری مدیران و واحدهای مختلف را تسهیل کنید.
همین حالا با ورود به سامانه‌ی نرم افزار مدیریت جذب و استخدام از خدمات آن استفاده کنید
ویژگی‌های سامانه مدیریت جذب و استخدام (ATS) سنجمان
دستیار هوشمند شما
با سنجمان، کارهای دستی و تکراری مثل غربال اولیه رزومه‌ها یا ارسال پیام‌ها و یادآوری‌ها را خودکارسازی کنید.
بهبود تجربه کارجو
با فرم درخواست استخدام چندمرحله‌ای، اطلاعات مورد نیاز را به تناسب هر مرحله از کارجو دریافت کنید و صحنه‌ی ناخوشایند فرم‌های طولانی در اولین جلسه را به فراموشی بسپارید.
یک سر و گردن بالاتر از رقبا
با پشتیبانی و به‌روزرسانی مداوم نرم‌افزار سنجمان، جدیدترین راهکارها و امکانات جذب و استخدام را در اختیار داشته باشید.
پایپلاین جذب اختصاصی شما
پایپلاین جذب و استخدام سازمان را با روش و مراحل دل‌خواه خود سفارشی‌سازی کنید.
خداحافظی با چالش استخدام‌های بی‌رویه
با امکانات مدیریت درخواست استخدام نرم‌افزار سنجمان، فرایند جذب را اصولی و مطابق پروتکل‌های سازمان به پیش ببرید.
انتخاب دقیق و درست
با استفاده از ابزارهای سنجش مهارتی و آزمون‌های روانشناسی و شخصیت‌شناسی سنجمان، مناسب‌ترین افراد را استخدام کنید / دقت و کیفیت استخدام را به حداکثر برسانید.
کار خود را آسان کنید و زمان را به خدمت بگیرید!
تست‌های مهارت روانشناسی
مدیریت دسترسی رزومه‌ها
مرتب سازی رزومه
مدیریت پروفایل کارمندان
تفکیک فرصت‌های شغلی
ارسال درخواست کارجو
امتیاز به کارجویان
چرا باید ATS سنجمان را انتخاب کنیم؟
دریافت و بررسی رزومه‌ها ، سریع تر از همیشه
بر اساس درخواست‌های مدیران، در کانال‌های جذب خود فرصت شغلی بسازید. فرم درخواست کار را به سادگی چند کلیک بسازید.
تمامی رزومه‌های دریافتی را در یک جا تجمیع و رهگیری کنید. با غربالگری هوشمند رزومه‌ها، نگران رخداد خطاهایی از جنس قرار ملاقات تکراری با کارجویان نباشید. با یادداشت و تگ‌گذاری بر روی رزومه‌ها، بررسی دقیق‌تری داشته باشید.
کار گروهی و فعالیت‌های داخل سازمان را به روشی نوین سازمان‌دهی کنید.
نقش‌ها، شغل‌ها و سمت‌ها را در چارت سازمانی خود برنامه‌ریزی و تعریف کنید. فرایند درخواست استخدام را مطابق اهداف ازپیش‌تعیین‌شده به پیش ببرید. با طراحی و شخصی‌سازی پایپلاین برای فرایند جذب، سازمان را از سردرگمی نجات دهید. وظایف مرتبط فرآیند جذب را به آسانی تعیین و مدیریت کنید. با امکان یادداشت‌های درون‌تیمی، هماهنگی بیشتری در کار تیمی داشته باشید. با جایگزینی فرم‌های دیجیتال، با کاغذ خداحافظی کنید.
با سامانه ATS سنجمان ، شایسته‌ترین افراد را به سازمان خود جذب کنید.
با آزمون‌های استعدادیابی، شخصیت شناسی و روانشناسی، مناسب‌ترین افراد را برای هر فرصت شغلی شناسایی کنید.
با ثبت تک‌تک اتفاقات و پیام‌های رد و بدل شده بین سازمان و کارجو، همه مراحل را با شفافیت به پیش ببرید.
بدون نگرانی از محدودیت زمان، انجام خودکار اطلاع‌رسانی‌ها به کارجویان (مثلا نسبت به میزان پیشرفت کار) را به اتوماسیون سنجمان بسپارید.
پیش به سوی فرآیند داده محور جذب و استخدام
فرم‌های مصاحبه را با KPIهای شایستگی و مهارت های مرتبط، دقیق و قابل مقایسه تعریف کنید. با استفاده از استخر استعدادهای سازمان، مراحل جذب را کوتاه‌تر کرده و تا ۸۰درصد در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنید. آمار سایت‌های استخدامی مختلف را بررسی کرده و هزینه‌های آگهی جذب را مدیریت کنید. از کارجویان نظرسنجی کرده و فرایند جذب منابع انسانی را بهبود ببخشید.
