سامانه مدیریت جذب و استخدام (ATS) سنجمان
تحول دیجیتال در استخدام؛
سریع‌تر استخدام کنید، بهترین‌ها را بیابید.
سامانه مدیریت جذب و استخدام (ATS) سنجمان، یک پلتفرم استراتژیک برای هوشمندسازی، تسریع و بهینه‌سازی تمام مراحل استخدام در سازمان شماست. از ثبت درخواست نیرو تا انتخاب نهایی، بهترین استعدادها را با بالاترین دقت و کمترین هزینه جذب کنید.
مشتریان ATS سنجمان
مورد اعتماد برترین سازمان‌های ایران
چرا ATS؟
با چالش‌های استخدام سنتی خداحافظی کنید
فرآیندهای سنتی و دستی استخدام، سرشار از چالش‌های پنهان و آشکار هستند. حجم بالای رزومه‌های نامرتبط، ناهماهنگی در تیم جذب، مصاحبه‌های بی‌حاصل و نبود داده‌های دقیق برای تصمیم‌گیری، منابع ارزشمند سازمان (زمان و بودجه) را هدر می‌دهد. این ناکارآمدی نه تنها به استخدام‌های اشتباه منجر می‌شود، بلکه به اعتبار برند کارفرمایی شما نیز آسیب می‌زند.
با استفاده از «ATS سنجمان»، مزایای زیر را به دست آورید و هوشمندانه استخدام کنید.
کاهش هزینه‌ها تا ۵۰٪
با حذف فرآیندهای تکراری و به حداقل رساندن استخدام‌های اشتباه
کاهش اتلاف زمان تا ۷۰٪
با جلوگیری از بررسی رزومه‌های نامرتبط و تمرکز تیم جذب روی بهترین گزینه‌ها
استخدام داده‌محور با هوش مصنوعی
تصمیم‌گیری‌های آگاهانه بر اساس تحلیل هوشمند داده‌ها، نه بر پایه حدس و گمان
تقویت برند کارفرمایی
خلق یک تجربه حرفه‌ای، شفاف و منظم برای کارجویان
امکانات سامانه
تمام ابزارهای مورد نیاز شما برای یک استخدام هوشمند و کارآمد
فرآیند جذب را از مرحله ثبت ساختاریافته درخواست استخدام تا انتشار آگهی به صورت یکپارچه مدیریت کنید. آگهی‌ها را با یک کلیک در صفحه فرصت‌های شغلی وب‌سایت خود و جاب‌بوردهای معتبر منتشر کرده و تمام رزومه‌ها را در یک پنل واحد دریافت کنید.
- ماژول درخواست استخدام
- ساخت صفحه فرصت‌های شغلی بدون کدنویسی
- انتشار خودکار آگهی در جاب‌بوردها
هوش مصنوعی SAI
دستیار هوشمند تیم جذب
کارهای تکراری جذب را به SAI بسپارید و وقت تیم را برای گفت‌وگو با بهترین گزینه‌ها نگه دارید.
استخراج خودکار رزومه
اطلاعات رزومه‌ها (سوابق، تحصیلات، مهارت‌ها) خودکار خوانده و در پروفایل متقاضی ثبت می‌شود؛ بدون ورود دستی.
امتیازدهی هوشمند رزومه
رزومه‌ها بر اساس نیازهای هر آگهی امتیاز می‌گیرند؛ حتی به‌صورت گروهی برای همهٔ متقاضیان یک موقعیت.
پیش‌نویس شرح شغل
با چند اطلاع اولیه، پیش‌نویس کامل شرح شغل و آگهی آماده می‌شود تا فقط آن را بازبینی کنید.
پیشنهاد بازهٔ حقوق
برای هر موقعیت شغلی، بازهٔ حقوقی پیشنهادی دریافت کنید تا آگهی واقع‌بینانه‌تری منتشر شود.
مناسب سازمان‌های بزرگ
ساخته‌شده برای سازمان‌های چندشعبه
گزارش‌های آماده (عملکرد آگهی‌ها، کانال‌های جذب، امتیازها، زمان‌بندی و الگوهای استخدام) تصویر کامل جذب را جلوی مدیران می‌گذارد.
مدیریت شعب
آگهی‌ها، متقاضیان و دسترسی‌ها را برای هر شعبه جدا مدیریت کنید و همه را یک‌جا ببینید.
صفحهٔ استخدام اختصاصی
صفحهٔ فرصت‌های شغلی سازمان با نام و برند خودتان؛ درخواست‌ها مستقیم وارد سامانه می‌شوند.
استخر استعدادها
متقاضیان قبلی از دست نمی‌روند؛ با جست‌وجوی پیشرفته در استخر استعدادها، گزینهٔ مناسب را دوباره پیدا کنید.
گردش درخواست نیرو
درخواست جذب نیرو از واحدها، با گردش تأیید تعریف‌شده، به تیم منابع انسانی می‌رسد.
یکپارچه با ابزارهای محبوب شما
درخواست دمو و مشاوره رایگان
در یک جلسه کوتاه با امکانات سامانه متناسب با نیاز سازمانتان آشنا می‌شوید.
۱
فرم درخواست دمو را پر می‌کنید
۲
کارشناس ما ظرف یک روز کاری با شما تماس می‌گیرد
۳
جلسهٔ دموی اختصاصی برای سامانهٔ انتخابی شما برگزار می‌شود
ترجیح می‌دهید تلفنی صحبت کنید؟ مشاوره و خرید: ۰۲۱-۸۸۳۱۳۰۰۱
پرسش‌های متداول
ATS دقیقاً چه کاری انجام می‌دهد؟
رزومه‌ها را جمع‌آوری، مرتب و فیلتر می‌کند تا بهترین کاندیدا سریع‌تر شناسایی شود.
چطور ATS باعث صرفه‌جویی در زمان می‌شود؟
با اتوماسیون فرایندهایی مثل غربالگری، زمان‌بندی مصاحبه و ارتباط با متقاضیان.
آیا استفاده از ATS تجربه کاندیدا را بهتر می‌کند؟
بله، چون پاسخ‌ها سریع‌تر می‌رسند و فرایند شفاف‌تر و منظم‌تر پیش می‌رود.
چرا بدون ATS پیدا کردن افراد با استعداد سخت است؟
چون رزومه‌ها به‌صورت دستی بررسی می‌شوند و احتمال نادیده گرفتن کاندیداهای خوب بالاست.
چه مشکلی در مدیریت درخواست‌ها بدون ATS پیش می‌آید؟
حجم بالای رزومه باعث سردرگمی، دوباره‌کاری و از دست رفتن فرصت‌های جذب می‌شود.
ATS چه کمکی در تجربه کاندیدا می‌کند؟
فرایند را سریع‌تر، شفاف‌تر و حرفه‌ای‌تر می‌کند تا افراد بااستعداد ناامید نشوند.
چه معیارهایی را باید برای یک ATS مناسب در نظر بگیریم؟
به نیازهای سازمان، بودجه، امکانات مورد نظر (مثل جستجوی پیشرفته، گزارش‌دهی) و قابلیت اتصال به نرم‌افزارهای دیگر دقت کنید.
ATS ابری بهتر است یا نصب شده روی سرور داخلی سازمان؟
ابری انعطاف‌پذیرتر و کم‌هزینه‌تر است، ولی سرور داخلی کنترل و امنیت بیشتری می‌دهد.
چطور می‌توان بازگشت سرمایه (ROI) استفاده از ATS را ارزیابی کرد؟
زمان صرفه‌جویی‌شده، کاهش هزینه استخدام و بهبود کیفیت نیروهای جذب‌شده را با هزینه سیستم مقایسه کنید.