آزمون کلیفتون Clifton

قدم اول: تست کلیفتون را با توجه به گزینه‌های نزدیک به خودتان پاسخ دهید.
این تست شامل ۱۷۷ سؤال ۵ گزینه‌ای مطابق تصویر روبه‌رو است. در هر سؤال، دو عبارت پیش روی شماست و لازم است گزینه‌ای را که بیشتر و بهتر شما را توصیف می‌کند، انتخاب کنید.

برای انجام این تست، حدوداً به ۴۵ دقیقه زمان نیاز دارید. سعی کنید در محیطی آرام و به دور از تنش به سؤالات پاسخ دهید.

قدم دوم: کارنامه تفصیلی و شخصی‌سازی‌شده خود را دریافت کنید.
در کارنامه تفصیلی سنجمان، ۶ توانمندی برتر خود را ببینید و با حوزه اصلی توانمندی‌های خود آشنا شوید. توضیحات مربوط به هریک از توانمندی‌ها نیز در کارنامه شما آمده است تا نیازی به صرف زمان برای جست‌وجو نباشد.

شما همچنین می‌توانید در این کارنامه، توانمندی‌هایی را که نیاز به بهبود آن‌ها دارید مشاهده کنید تا با آگاهی کامل برای بهبود آن‌ها برنامه‌ریزی کنید.

قدم سوم: توانمندی‌ها و نقاط قوت خود را در جنبه‌های گوناگون زندگی به کار ببندید.
به یاد داشته باشید که آگاهی نسبت به توانمندی‌ها، نخستین گام از مسیر موفقیت و پرورش استعدادهای شماست. حالا وقت آن رسیده تا از ابزار مهمی که در دست دارید، به مؤثرترین شکل استفاده کنید.

تیم سنجمان در این مرحله نیز با مشاوره حرفه‌ای کلیفتون، همراه شماست.

ویژگی‌های تست کلیفتون
تست کلیفتون، ۳۴ توانمندی ذاتی افراد را در چهار حوزهٔ مختلف تفکر استراتژیک، ارتباط‌گستر، اجرایی و تأثیرگذار دسته‌بندی کرده که تحت عنوان حوزه‌های توانمندی مطرح شده است. کلیفتون معتقد است که در تمام گروه‌ها و تیم‌ها، همواره اعضا باید توانمندی‌هایی در تمام چهار حوزهٔ مذکور داشته باشند، اما به طور معمول توانمندی‌هایبیشتر آدم‌ها در یک یا دو حوزه از این چهار حوزه متمرکز است که کارکرد غالب آن‌ها را نشان می‌دهد.

توانمندی اجرایی
ایده‌هایتان را به واقعیت تبدیل کنید! هنگام اجرای راه‌حل‌ها به افرادی نیاز دارید که برای اجرای اهداف خستگی‌ناپذیر کار کنند.توانمندی تفکر استراتژیک
تصمیم‌گیری و حصول نتیجه بهتر! این افراد به‌خوبی اطلاعات را جمع‌آوری کرده و در مورد آنها تفکر و تحلیل می‌کنند.
توانمندی تاثیرگذار
دیگران را تحت تأثیر قرار بدهید! هنگام فروش ایده‌ها، به افرادی نیاز دارید تا بتوانند دیگران را قانع کنند.
توانمندی ارتباط گستر
استادان ارتباط! افراد دارای این ویژگی به در کنار هم نگه‌داشت یک تیم کمک می‌کنند.
کاربرد تست کلیفتون
بیشتر افراد فکر می‌کنند که می‌دانند در چه زمینه‌ای مهارت دارند؛ اما معمولاً اشتباه می‌کنند. توانایی‌های ذاتی هر فرد، تأثیری انکارنشدنی بر موفقیت در انجام کارها دارد.

تست کلیفتون، ۳۴ توانمندی ذاتی مختلف را در افراد سنجیده و ۱۰ توانمندی برتر آن‌ها را مشخص می‌کند.

البته تمرکز بر روی توانمندی‌ها، به معنای چشم‌پوشی‌کردن و انکار نقاط ضعف نیست؛ تمام انسان‌ها در کنار توانمندی‌های ذاتی‌شان، نقاط ضعفی دارند که گاهی اوقات مانع استفاده درست از توانمندی‌ها می‌شود و در حقیقت از شکوفایی‌شان جلوگیری می‌کند. همین‌طور بعضی‌اوقات، به دلیل استفادهٔ نادرست از توانمندی‌های ذاتی، همان توانمندی‌ها می‌تواند در زندگی شخصی، حرفه‌ای و اجتماعی افراد خلل ایجاد کند.
پیشینه تست کلیفتون
دونالد کلیفتون آغازگر تحقیقاتی در زمینهٔ نقاط قوت انسان‌ها بود که امروزه به‌عنوان «روان‌شناسی مثبت‌گرا» شناخته می‌شود. بعد از سال‌ها تلاش بی‌وقفه در کشف و شکوفایی توانمندی‌ها و بعد از بررسی و تحقیق بر روی بیش از هزاران نفر جامعهٔ آماری، هزاران توانمندی ذاتی مختلف را کشف کرده و از آن میان، ۳۴ توانمندی ذاتی و اصلی را که از نظر آماری همبستگی بالاتری داشت، مشخص کرد تا با ارائه آن‌ها بتواند کل توانمندی‌های جامعه را با روایی بالا بسنجد.

پس از آن، مؤسسه گالوپ، معتبرترین مؤسسه تحلیل و مشاوره آمریکا، پس از خرید امتیاز این آزمون و با سرمایه‌گذاری گسترده، موفق شد در طی بیش از ۲۰ سال، با تبلیغات و ایجاد راهکارهای متعدد، آن را توسعه داده و به معتبرترین آزمون شایستگی‌های فردی جهان تبدیل کند. این آزمون هم‌اکنون در وب‌سایت گالوپ در دسترس است. امروزه در سراسر جهان از این آزمون به طور گسترده در مشاوره‌های فردی و نیز در حوزه کسب‌وکار استفاده می‌شود؛ تا جایی که بیش از %۹۰ از ۵۰۰ سازمان برتر به انتخاب مجله Fortune از این آزمون در جهت توسعه مبتنی بر توانمندی، در محیط کار خود استفاده می‌کنند. این آزمون، با رویکرد «روان‌شناسی مثبت‌گرا» به مدیران ارشد سازمان‌ها، مشاورین منابع انسانی، کوچ‌های حرفه‌ای، کانون‌های ارزیابی و مراکز استعدادیابی در ارائهٔ مسیر شغلی، هدایت، رشد و توسعه فردی کمک می‌کند. آزمون کلیفتون، به افراد و مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا با شناخت توانمندی‌های فردی، در زمان و هزینه صرفه‌جویی کنند، بهترین موقعیت کاری را برای خود و دیگران پیدا کنند و آسان‌تر و سریع‌تر به سمت عملکرد مطلوب مبتنی بر استعدادهای اصلی خود هدایت شوند.
کتاب کلیفتون
آشنایی کامل با کلیفتون
مدل کلیفتون برای تعیین توانمندی‌ها و نقاط قوت منحصر به فرد در هر کس را به طور عمیق یاد بگیرید.
آشنایی تفصیلی با تک تک نقاط قوت
با تمامی ۳۴ نقطه قوت ارائه شده در مدل سنجش توانمندی‌های کیفتون آشنایی پیدا کنید و با مثال‌های متعدد، کاربرد آن‌ها و راه به‌کارگیری‌شان را یاد بگیرید.
توانمندی‌های کلیفتون پاسخ‌گوی کدام سؤالات و نیازهای شماست؟
بدانید که چه‌کاری را به طور طبیعی به بهترین شکل انجام می‌دهید.

یاد بگیرید که هر روز از پررنگ‌ترین توانایی‌های خود استفاده کنید.

باتوجه‌به توانمندی‌هایتان ارتباط‌های کاری قوی‌تری ایجاد کرده و کار تیمی خود را تقویت کنید.

با خودآگاهی در مصاحبه‌ها حاضر شوید و با توانمندی‌های خود افراد را تحت‌تأثیر قرار دهید.

وظایف خود را بر اساس مهارت‌هایتان بهتر مدیریت کنید و در زمان، پول و انرژی صرفه‌جویی کنید.

با شغل خود بیشتر درگیر شوید و اشتیاق خود را نسبت به کار بازیابید.