مسیر شغلی چیست؟
حدود ۳۹ درصد از مهارت‌های فعلی نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ تغییر کرده یا اهمیت خود را از دست می‌دهند و بر این اساس، هنگام انتخاب شغل باید به آینده…
آزمون آنلاین با کارنامهٔ تفصیلی
تست گاردنر (Gardner Multiple Intelligences Test) بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه طراحی شده است و به افراد کمک می‌کند انواع مختلف توانایی‌ها و استعدادهای خود را بهتر بشناسند.
برخلاف دیدگاه سنتی که هوش را تنها با IQ می‌سنجد، نظریه گاردنر معتقد است انسان‌ها دارای انواع مختلفی از هوش هستند که هر فرد ترکیب منحصربه‌فردی از آن‌ها را دارد.
تست گاردنر الگوهای مختلف هوش و استعدادهای بالقوه افراد را ارزیابی می‌کند. این آزمون بهره هوشی (IQ)، موفقیت تحصیلی یا سلامت روان را اندازه‌گیری نمی‌کند. نتایج گاردنر می‌تواند در خودشناسی، انتخاب رشته، آموزش و کشف استعدادها مفید باشد.
در این آزمون برای هر نوع هوش نمره‌ای محاسبه می‌شود. معمولاً افراد در چند حوزه نمرات بالاتری کسب می‌کنند که نشان‌دهنده استعدادها و ظرفیت‌های برجسته آن‌ها است. وجود نمره پایین در یک هوش به معنای ضعف یا ناتوانی نیست، بلکه نشان می‌دهد آن حوزه نسبت به سایر حوزه‌ها کمتر غالب است.
برای تیم منابع انسانی؟ همین آزمون را در سامانهٔ جذب سنجمان، خودکار برای کارجویان بفرستید و کارنامه را کنار رزومه ببینید.
درخواست دمو