
مسیر شغلی چیست؟
حدود ۳۹ درصد از مهارتهای فعلی نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ تغییر کرده یا اهمیت خود را از دست میدهند و بر این اساس، هنگام انتخاب شغل باید به آینده…
آزمون آنلاین با کارنامهٔ تفصیلی
آزمون MMTIC دبیرستان یک ابزار روانشناختی برای شناخت ترجیحات شخصیتی نوجوانان است که بر اساس نظریه تیپهای شخصیتی MBTI توسعه یافته است. هدف اصلی این آزمون، کمک به دانشآموزان برای شناخت بهتر خود و درک تفاوتهای فردی در شیوه یادگیری، برقراری ارتباط و تصمیمگیری است.
این آزمون افراد را به «باهوشتر»، «موفقتر» یا «مناسبتر» تقسیم نمیکند؛ بلکه نشان میدهد هر دانشآموز چگونه اطلاعات را دریافت میکند، چگونه با دیگران تعامل دارد، چگونه تصمیم میگیرد و چه محیط آموزشی برای او مناسبتر است.
شناخت این ویژگیها میتواند نقش مهمی در انتخاب روش مطالعه، افزایش انگیزه، مدیریت استرس تحصیلی و تصمیمگیری درباره آینده آموزشی داشته باشد.
همانند MBTI، این آزمون چهار ترجیح شخصیتی را بررسی میکند که ترکیب آنها یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی را تشکیل میدهد.
۱. برونگرایی (E) یا درونگرایی (I)
این بعد نشان میدهد فرد انرژی خود را بیشتر از تعامل با دیگران دریافت میکند یا از فعالیتهای فردی.
افراد برونگرا معمولاً:
افراد درونگرا معمولاً:
۲. حسی (S) یا شهودی (N)
این بعد نحوه دریافت اطلاعات را توصیف میکند.
افراد حسی:
افراد شهودی:
۳. منطقی (T) یا احساسی (F)
این بعد نشان میدهد فرد هنگام تصمیمگیری بیشتر بر چه عواملی تکیه میکند.
افراد منطقی:
افراد احساسی:
۴. قضاوتی (J) یا ادراکی (P)
این بعد شیوه سازماندهی فعالیتها را نشان میدهد.
افراد قضاوتی:
افراد ادراکی:
نتایج این آزمون میتواند در حوزههای مختلف آموزشی و مشاورهای مورد استفاده قرار گیرد، از جمله:
هنوز پرسشی برای این آزمون ثبت نشده است. سؤالتان را از ما بپرسید

حدود ۳۹ درصد از مهارتهای فعلی نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ تغییر کرده یا اهمیت خود را از دست میدهند و بر این اساس، هنگام انتخاب شغل باید به آینده…
برای تیم منابع انسانی؟ همین آزمون را در سامانهٔ جذب سنجمان، خودکار برای کارجویان بفرستید و کارنامه را کنار رزومه ببینید.
درخواست دمو