توانمندی مثبت گرا (Positivity) در مدل کلیفتون؛ انرژی نامرئی که تیم‌ ها را زنده نگه می‌ دارد

توانمندی مثبت‌گرا (Positivity) یکی از آن ویژگی‌هایی است که می‌تواند انرژی یک تیم، یک جمع یا حتی یک روز را تغییر دهد. افرادی که این توانمندی را دارند، نوری درون خود حمل می‌کنند که به اطرافشان منتقل می‌شود. آن‌ها به شکل طبیعی امید، اشتیاق و انگیزه را در دیگران...

توانمندی فردنگر (Individualization) در مدل کلیفتون چگونه تیم‌ها را از درون متحول می‌کند

توانمندی فردنگر (Individualization) یکی از عمیق‌ترین قابلیت‌های انسانی در درک تفاوت‌هاست. افرادی که این توانمندی را دارند، به جای دیدن افراد به‌عنوان یک گروه کلی، به ویژگی‌های منحصربه‌فرد هر شخص توجه می‌کنند. آن‌ها باور دارند هر انسان دنیایی منحصر به فرد دارد؛ با...

توانمندی جمع کننده افراد (Includer) در مدل کلیفتون؛ سنگ بنای اعتماد و انسجام در تیم‌های مدرن

توانمندی «جمع‌کننده‌ی افراد» یا Includer نشان‌دهنده‌ی روحیه‌ای است که باور دارد هیچ‌کس نباید جا بماند. افرادی که این توانمندی را دارند، نگاهشان به جهان بر پایه‌ی پذیرش و دربرگیری است. آن‌ها تفاوت‌ها را تهدید نمی‌دانند، بلکه فرصتی برای گسترش درک و تجربه می‌بینند....

زیستن در دل بحران؛ جایی که رهبران واقعی متولد می‌شوند

یک صبح معمولی را تصور کنید؛ هنوز قهوه‌تان را نخورده‌اید که خبر می‌رسد: «دلار از مرز ۱۱۷ هزار تومان گذشت!» چند دقیقه بعد، تلفن‌ها زنگ می‌خورند، گروه‌های کاری پر از تحلیل‌های اقتصادی می‌شوند و اضطراب آرام‌آرام وارد فضا می‌شود. شاید این صحنه را بارها تجربه کرده باشیم؛...

چرا دنیا بیش از همیشه به توانمندی تعارض گریز (Harmony) نیاز دارد؟

توانمندی «تعارض‌گریز» یا Harmony یکی از نقاط قوت مهمی است که در شخصیت افراد خود را به‌وضوح نشان می‌دهد. کسانی که این توانمندی را دارند، به‌جای افتادن در کشمکش‌های بی‌پایان، به دنبال یافتن نقاط مشترک و ایجاد تفاهم هستند. آن‌ها باور دارند انرژی و وقت ارزشمندتر از آن است...