توسط تحریریه | مارس 26, 2023 | استخدام, شخصیت شناسی
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج در این مقاله، ادامه نمونه‌هایی از تست های شخصیتی را که ممکن است در جستجوی شغل خود با آنها روبرو شوید را به اشتراک می‌گذاریم. سازمان‌ها اغلب به دنبال راه‌هایی برای کاهش جابجایی کارکنان هستند. هرچه یک شرکت اطلاعات بیشتری در...
توسط تحریریه | مارس 23, 2023 | استخدام, شخصیت شناسی
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج سازمان‌ها اغلب به دنبال راه‌هایی برای کاهش جابجایی کارکنان هستند. هرچه یک شرکت اطلاعات بیشتری در مورد نامزدهای شغلی داشته باشد، شانس آنها برای استخدام بهترین افراد برای یک نقش بیشتر است. به عنوان بخشی از فرآیند استخدام،...
توسط تحریریه | مارس 12, 2023 | استخدام, منابع انسانی
11 مهارت برتر برای رزومه منابع انسانی در این مقاله، ما بهترین مهارتها را برای درج در رزومه منابع انسانی ارائه می‌دهیم تا به شما کمک کند موقعیتی در این زمینه کسب کنید. یکی از مشاغل پرتقاضا و سریع‌ترین رشد امروزی، مدیریت منابع انسانی (HR) است. همانطور که حوزه منابع...
توسط تحریریه | مارس 7, 2023 | استخدام, منابع انسانی
وکالت، یکی از معتبرترین و پرطرفدارترین مشاغل در سراسر جهان است. وکلا با رعایت عدالت، دفاع از حقوق و ارائه مشاوره حقوقی نقشی تعیین کننده در جامعه ایفا می کنند. با این حال، وکالت نیز مانند هر حرفه‌ای، مزایا و معایب خودش را دارد. در این مطلب از بلاگ سنجمان، می‌کوشیم تا...
توسط تحریریه | فوریه 28, 2023 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سال‌ها تجربه یا ارتباطات مرتبط در آن حیطه کاری را داشته باشد، در حالی که برخی...
توسط تحریریه | ژانویه 26, 2023 | استخدام
نحوه نوشتن رزومه ATS (با الگو و نکات) سیستم ردیابی متقاضی (ATS)، نرم افزاری است که رزومه‌ها را برای کلمات کلیدی مرتبط با مهارتها، عناوین شغلی و سوابق تحصیلی متقاضی اسکن می‌کند. برای افزایش شانس قبولی در اسکن ATS، باید رزومه خود را مطابق با ATS دریافت کنید. یک الگوی...
