توسط تحریریه | جولای 24, 2022 | استخدام, سنجمان
سؤالات مصاحبه درباره سابقه کاری (همراه با نمونه پاسخ) با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید کارفرمایان از مصاحبه‌ها برای پرسیدن سوالات مستقیم و عمیق استفاده می‌کنند که می‌تواند بینش مفیدی در مورد شخصیت، تجربه و انگیزه های یک کارجو به آنها ارائه دهد....
توسط تحریریه | جولای 17, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید استخدام افراد با صلاحیت‌ها، مهارت‌ها و تجربیات مناسب برای موقعیت‌های شغلی موجود در موفقیت بلندمدت سازمان‌ها بسیار مهم است. آنها ممکن است دپارتمان‌های منابع انسانی (HR) خود را برای انجام کار استخدام منصوب کنند یا کار استخدام...
توسط تحریریه | جولای 14, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پرسشنامه شخصیت برای مشاغل (بخش دوم) با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که پرسشنامه شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این...
توسط تحریریه | جولای 12, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت برای مشاغل با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که تست شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این مقاله، در مورد اینکه...
توسط تحریریه | ژوئن 17, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
سوالات مصاحبه برای توسعه دهندگان وب این سوالات مصاحبه به شما کمک می‌کند تا توانایی و مهارت در توسعه دهنده وب بعدی خود را شناسایی کنید. در اینجا، سوالاتی برای کمک به ارزیابی مهارت‌های سخت، هوش رفتاری و مهارت‌های نرم یک نامزد خواهید یافت. بهترین سوالات مصاحبه برای سنجش...
توسط تحریریه | ژوئن 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست های شخصیت پرکاربرد برای کارفرمایان تست های شخصیت اغلب برای شناخت افراد و انگیزه‌هایشان استفاده می‌شود. از دید یک کارفرما، درک شخصیت افرادی که قرار است استخدام شوند، می‌تواند سبک کاری آنها و اینکه چگونه ممکن است با فرهنگ کاری شرکت سازگار شوند را روشن می‌کند. در...
