توسط تحریریه | آگوست 8, 2017 | منابع انسانی
برای نگارش گزارش یک تحقیق ابتدا باید با اجزای آن آشنا باشیم. این اجزا عبارتند از: جلد تحقیق: که صفحه اول تحقیق و یا گزارش می باشد و شامل موضوع تحقیق، نام و نام خانوادگی محققان، تاریخ و … می باشد. صفحات تقدیر و تشکر و تقدیم تحقیق فهرست که شامل فهرست مطالب و جداول...
توسط تحریریه | آگوست 6, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
بسیاری از کشورهای توسعه یافته عملکرد شغلی را به طور ویژهای مورد توجه قرار دادهاند. روانشناسان معتقدند رفتارهای انسانی از قبیل انگیزه، نیاز و ویژگیهای شخصیتی در عملکرد افراد که شامل عملکرد شغلی نیز میشود موثر است. و در نهایت بهبود عملکرد شغلی میتواند منجر به رشد و...
توسط تحریریه | آگوست 1, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, منابع انسانی
عملکرد در واقع نتايج بدست آمده در فواصل معين و بطور رسمي پس از صرف منابع است و اندازه گيري فرايند کمی کردن این فرآیند است. در نتيجه ارزيابی عملکرد مراحل کمی کردن نتايج حاصل درقالبی مشخص و در محدوده زمانی معين و مقايسه آن با منابع صرف شده میباشد. پيچيدگیهای رقابتی...
توسط تحریریه | جولای 25, 2017 | ارزیابی عملکرد کارکنان, استخدام, دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمانها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی منابع مالی منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه و دارایی هر سازمان محسوب میگردد. توسعه منابع انسانی والتون توسعه منابع...
توسط تحریریه | جولای 23, 2017 | منابع انسانی
آماده شروع یک پیمایش هستید. هدف های پیمایش تعیین شدند و شما می دانید چه سوال هایی می خواهید بپرسید. این شروع فوق العاده است. اما، آیا می دانید روش پرسیدن سوال می تواند بر نتایج موثر باشد؟ آیا می دانید نتیجه یک پیمایش موفق می تواند با پرسیدن غلط سوال ها...
توسط تحریریه | جولای 16, 2017 | منابع انسانی
برترین سامانه نظرسنجی آنلاین در سال 2017: از سال 2014 تاکنون، همه ساله سایت Survey Police اقدام به اجرای یک نظرسنجی در حوزه نظرسنجی آنلاین میکند که سال 2017 نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. این سایت از بین هزاران سامانه نظرسنجی آنلاین از لحاظ قابلیت اعتماد، شفاف...
