مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
نحوه شروع جستجوی شغل
نحوه شروع جستجوی شغل چه در حال برنامهریزی برای انتقال از نقش فعلی خود باشید و چه قبلاً شغل قبلی خود را ترک کردهاید، یادگیری نحوه شروع جستجوی شغل میتواند مفید باشد. شروع جستجوی شما اغلب شامل کمی صبر و گذراندن مدتی برای مرور اولویتها و اهداف شغلی شماست. دانستن...
انواع مشاغل طراحی گرافیک
انواع مشاغل طراحی گرافیک طراحی گرافیک میتواند راهی هیجان انگیز برای ترکیب هنر، فناوری و ارتباطات باشد. این متخصصان در بسیاری از پروژهها در زمینههای مختلف از جمله بازاریابی و تبلیغات، انتشارات، مراقبتهای بهداشتی و ارتباطات دیجیتال مورد نیاز هستند. همانطور که شروع...
رهبری در محل کار: 10 مهارت برای توسعه
رهبری در محل کار: 10 مهارت برای توسعه مهارت های رهبری میتواند در تمام مراحل شغلی به شما کمک کند، از درخواست برای مشاغل گرفته تا جستجوی پیشرفت شغلی. به عنوان یکی از مهارتهای نرم کلیدی که کارفرمایان برای آن ارزش قائل هستند، رهبری اغلب چندین ویژگی شخصیتی و تواناییهای...
سوالات متداول درباره تست انیاگرام
سوالات متداول درباره تست انیاگرام تست شخصیت شناسی انیاگرامEnneagramتست انیاگرام برای خودشناسی و پیشرفتشروع آزمون33300 تومان در این مقاله به چند سوال متداول درباره تست انیاگرام پاسخ میدهیم: س. تست شخصیت ENEAGRAM چیست؟ الف. انیاگرام سیستمی از شخصیت است که افراد را بر...
چگونه با فشار عصبی در محیط کار مقابله کنیم؟
چگونه با فشار عصبی در محیط کار مقابله کنیم؟ اگر متوجه شدید که در محل کار دچار فشار عصبی هستید، بدانید که این موضوع برای همه اتفاق میافتد و کاملأ طبیعی است. اما اگر متوجه شدید که این استرس مزمن، طاقت فرسا است و شما را از زندگی کردن باز میدارد، میتواند یک اختلال...
بهترین سوالات تست های شخصیت
بهترین سوالات تست های شخصیت تست های شخصیت روشی قانع کننده را برای ارزیابی استعدادهای جدید و انجام تحقیقات عمیق در بازار به متخصصان ارائه میدهد. این ارزیابیها سوالاتی در مورد ترجیحات، دیدگاهها، تمایلات و تجربیات یک فرد میپرسد و کسانی که آزمونها را انجام میدهند...
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپهای رایج (2)
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپهای رایج در این مقاله، ادامه نمونههایی از تست های شخصیتی را که ممکن است در جستجوی شغل خود با آنها روبرو شوید را به اشتراک میگذاریم. سازمانها اغلب به دنبال راههایی برای کاهش جابجایی کارکنان هستند. هرچه یک شرکت اطلاعات بیشتری در...
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپهای رایج (1)
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپهای رایج سازمانها اغلب به دنبال راههایی برای کاهش جابجایی کارکنان هستند. هرچه یک شرکت اطلاعات بیشتری در مورد نامزدهای شغلی داشته باشد، شانس آنها برای استخدام بهترین افراد برای یک نقش بیشتر است. به عنوان بخشی از فرآیند استخدام،...
طرح منابع انسانی در مدیریت پروژه: تعریف و مراحل
طرح منابع انسانی در مدیریت پروژه: تعریف و مراحل هنگام کار در مدیریت پروژه، ممکن است لازم باشد تیمی از متخصصان را در کارهای مختلف رهبری کنید و گاهی اوقات میتوانید اعضای تیم خود را استخدام کنید. یکی از راههایی که میتوانید تیم خود و مسئولیتهای مختلف آنها را پیگیری...
راهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال)
راهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال) زمانی که قصد انجام کاری را دارید، تعیین هدفی برای کمک به شما برای تجسم و واقعی کردن موفقیتتان موثر است. استفاده از روش هدف SMART به شما این امکان را میدهد که گامهای خاصی بردارید که میزان پیشرفت شما در رسیدن به هدف را تعیین...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :