توسط تحریریه | فوریه 9, 2023 | سنجمان
نحوه برنامه‌ریزی یک تجدید ساختار سازمانی موثر تجدید ساختار سازمان ممکن است برای رقابتی ماندن یک کسب و کار ضروری باشد، به ویژه زمانی که آنها نیاز به حفظ مزیت رقابتی خود در مواجهه با پیشرفت‌های صنعت خود دارند. درک اصول اولیه تجدید ساختار می‌تواند به شما کمک کند تا یک...
توسط تحریریه | فوریه 7, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در حرفه خود به نفع خود استفاده کنید، از نوشتن یک رزومه متقاعد کننده یا نامه حمایتی گرفته تا درخواست ترفیع. در این...
توسط تحریریه | فوریه 5, 2023 | سنجمان
اسکرام چیست و چه مزایایی دارد؟ مدیران پروژه و تیم‌های آنها از برنامه‌های مختلفی مانند ابزارهای اسکرام برای کمک به مدیریت محصولات خود استفاده می‌کنند. ابزارهای اسکرام برنامه‌های نرم افزاری هستند که محصولات را با استفاده از نمودارها و تابلوها ردیابی، مدیریت و سازماندهی...
توسط تحریریه | فوریه 2, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
ارتباط مؤثر در محل کار روش‌های زیادی برای برقراری یک ارتباط روشن وجود دارد و استفاده از آنها در ترکیبی که برای محل کار شما مؤثرتر است، باعث به حداقل رسیدن مشکلات ارتباطی در آینده می‌شود. برای هر کسی که در یک نقش مدیریتی است، ارتباط موثر ضروری است. در این مقاله، چهار...
توسط تحریریه | ژانویه 31, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
ارتباطات غیرکلامی داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی برای ایجاد روابط شخصی و حرفه‌ای ضروری است. دو نوع ارتباط غالب وجود دارد: ارتباطات کلامی و غیرکلامی. در حالی که بسیاری از ما از ارتباط کلامی آگاه هستیم و از آن استفاده می‌کنیم، ارتباط غیرکلامی اغلب آگاهانه نیست و می‌تواند...
