توسعه فردی
اصول گزارش نویسی تحلیلی
گزارش تحلیلی چیست؟ گزارش تحلیلی به گزارشی اطلاق می شود که حاوی اطلاعاتی همراه با تحلیل، توضیح و توصیه لازم باشد. این گزارش ها هم اطلاعات و هم تجزیه و…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
توسعه فردی
دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) چیست؟
دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) مدلی است که منابع را به عنوان اصلی برای عملکرد برتر شرکت میداند. اگر منبعی ویژگی های VRIO را به نمایش بگذارد ، این منبع…
توسعه فردی
مهارت های حل تعارض چیست | معرفی ۷ مهارت کلیدی
تعارض به اختلاف یا مشاجرهای اشاره دارد که میتواند در شرایط و موقعیتهای مختلف از جمله محل کار ایجاد شود. هنگامی که درگیری وجود دارد، مهم است که بدانیم چگونه…
توسعه فردی
پیاده سازی اخلاق حرفه ای در سازمان
تأثیر اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین نگرانی های مدیران کارآمد در همه سطوح، ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی مؤثر سازمان است. به نحوی که آنان…
توسعه فردی
تحلیل محتوا چیست و چگونه می توان از آن در تحقیقات خود استفاده کرد؟
تحلیل محتوا یک روش تحقیقاتی است که برای شناسایی الگوی فراوردههای ارتباطی( محتوای آشکار پیام) استفاده می شود. برای انجام تجزیه و تحلیل محتوا، به طور سیستماتیک داده ها را…
توسعه فردی
مدیریت فشار روانی
فشار روانی یکی از مهمترین علل بروز اختلالات جسمی و روانی است. بررسیهای گوناگون نشان دهنده این است که 70 تا 90 درصد بیماریها با فشار روانی ارتباط دارند. فهرست…
توسعه فردی
تکنیک چرا
تکنیک چرا یکی از تکنیکهای خلاقیت است. این تکنیک که با عنوان تکنیک 5 چرا (The Five Whys Technique) هم نامیده میشود، در واقع مانند چراهای پر تکرار در دوران…
توسعه فردی
سرپرستان و نقش آنها در سازمان
سرپرستان چه کسانی هستند؟ سرپرستان افرادی هستند که فعالیت گروهی از کارکنان را که در یک واحد از سازمان مشغول فعالیتهای مرتبط هستند، عهده دار و هماهنگ میکند. سرپرست یک…
توسعه فردی
موانع حل مسئله چیست؟ | ۴ مانع اصلی
منظور از حل مسئله، یافتن جواب یا جوابهایی برای یک سئوال است و در واقع تصمیم گیری، مسیری است که از طریق آن راه حل مسئله معینی انتخاب میگردد. انواع…
توسعه فردی
تمرکز و تمرکززدایی چیست؟
تمرکز و تمرکززدایی دو حالت کار در هر سازمانی است. در تمرکز، یک سلسله مراتب از اختیارات رسمی برای تصمیم گیری مهم برای سازمان وجود دارد. و در تمرکززدایی تصمیم…
توسعه فردی
مشاغل تولیدی
بسته به اندازه شرکت و کالای تولیدی، مشاغل تولیدی متنوعی وجود دارد. به همین دلیل، وظایف شغلی، تحصیلات مورد نیاز و میانگین حقوق در هر پست تولیدی متفاوت است. درک…
توسعه فردی
یقه آبی در مقابل یقه سفید: تفاوت چیست؟
یقه سفید و یقه آبی چیست؟ «یقه آبی» و «یقه سفید» اصطلاحاتی در زبان انگلیسی هستند که تصاویر مختلفی را ذهن شنونده تداعی میکنند. تصور میشود که کارگر یقه آبی…