
مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO)
مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) چیست؟ مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است. هدف این مدل، بهبود عملکرد یک سازمان از طریق اهدافی است که مدیریت به…
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.

مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) چیست؟ مدیریت مبتنی بر اهداف (MBO) یک مدل مدیریت استراتژیک است. هدف این مدل، بهبود عملکرد یک سازمان از طریق اهدافی است که مدیریت به…
در اکثر سازمانها دیده میشود که خیلی اوقات زبان استراتژی پر میشود از کلماتی انتزاعی مانند «نوآوری»، «تعالی» و «چابکی». کلماتی که با هدفِ الهامبخش بودن انتخاب شدند تا باعث…

در دنیای امروزه که رقابت میان سازمانها روزبهروز پیچیدهتر میشود، مدیریت منابع انسانی نقشی فراتر از جذب و استخدام پیدا کرده است. این حوزه بر توسعه سرمایه انسانی، ارتقای انگیزهها…

OKR یا “Objectives and Key Results” روشی موثر است که به سازمانها قابلیت تعیین اهداف و رهبری آنها را در مسیر درست میدهد. در اهداف و سنجههای OKR، میتوان بلندپروازی…

OKR اصطلاحی است که اخیرأ در فرهنگ سازمانی مطرح شده است. این اصطلاح در لغت به معنای اهداف و نتایج کلیدی میباشد. این ابزار سبب میشود تا تیمها و افراد…