سامانه ارزیابی عملکرد
OKR چیست و چگونه آن را تدوین کنیم؟
OKR یک چارچوب هدف‌گذاری بلندمدت است که به سازمان‌ها کمک می‌کند اهداف خود را مشخص کرده و میزان پیشرفت خود را در مسیر تحقق آن‌ها بسنجند. در این مطلب از…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
سامانه ارزیابی عملکرد
شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟
هر سازمان برای ارزیابی میزان پیشرفت نیروهای خود به معیارهایی نیاز دارد که بتواند با آن عملکرد افراد، تیم‌ها و بخش‌های مختلف را تجزیه‌وتحلیل کند. در ادامه این مطلب از…
سامانه جذب و استخدام
شرح شغلی چیست و چگونه آن را بنویسیم؟
شرح شغلی به‌معنای توصیف ساختارمند تمام اطلاعات مهم در مورد شیوه فعالیت کارمندان شاغل در سازمان است. سازمان‌ها با کمک شرح شغلی می‌توانند وظایف، مسئولیت‌ها و انتظارات مربوط به آن…
سامانه ارزیابی عملکرد
3 سطح مختلف مدیریت
سطوح مدیریت اصطلاح سطوح مدیریت به خط تقسیمی اطلاق می‌شود که بین پست‌های مدیریتی مختلف در یک سازمان وجود دارد. با افزایش اندازه شرکت و نیروی کار، تعداد سطوح مدیریتی…
سامانه ارزیابی عملکرد
نظام پاداش و تشویق کارکنان
نحوه بودجه‌بندی برای شناسایی و پاداش کارکنان هنگامی که در قصد دارید بودجه‌ایی برای شناسایی و پاداش در نظر بگیرید، چه مواردی را مورد توجه قرار می‌دهید. مجموع شناخت و…
سامانه ارزیابی عملکرد
تصمیم گیری چه مراحلی دارد؟
مدیران برتر شرکت‌های بزرگ به خوبی می‌دانند که تصمیم گیری چه مراحلی دارد. مراحل استاندارد تصمیم‌گیری از شناسایی مشکل شروع می‌شود و تا بازبینی تصمیمات ادامه پیدا می‌کند. در این…
سامانه ارزیابی عملکرد
بحران برنامه‌های بهبود عملکرد: آیا در شرایط دشوار باید ارزیابی را متوقف کرد؟
بسیاری از رهبران با یک پارادوکس دردناک روبرو هستند: برنامه‌ای که برای کمک به بهبود عملکرد کارکنان طراحی شده، یعنی برنامه بهبود عملکرد (PIP)، اغلب به منبع اصلی استرس، بی‌اعتمادی…
سامانه ارزیابی عملکرد
راه‌های بهبود عملکرد کارکنان: استراتژی‌ها و شیوه‌های اجرایی
همان‌طور که حیات آدمی در گرو تپش‌های قلب اوست، حیات یک سازمان نیز به عملکرد کارکنان وابسته است. هنگامی که کارکنان بهترین عملکرد خود را دارند بهره‌وری افزایش پیدا می‌کند،…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI
«شاخص‌های کلیدی عملکرد» (KPI) با هدف نظارت دقیق بر عملکرد عملیاتی کارکنان سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. این KPI ها نحوه انجام وظایف، میزان احتمال وجود مشکلات فرآیند و همچنین،…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع KPI معیارهای مالی و شاخص‌های کلیدی عملکرد
معیارهای مالی و شاخص‌های کلیدی عملکرد شاخص‌های کلیدی عملکرد مرتبط با امور مالی معمولاً بر درآمد و حاشیه سود متمرکز هستند. سود خالص، آزموده‌ترین و واقعی‌ترین اندازه‌گیری مبتنی بر سود،…
سامانه ارزیابی عملکرد
پاداش‌های درونی و عملکرد کارکنان
مدیران اغلب به دنبال راه‌های منحصر به فردی برای ایجاد انگیزه در تیم خود و حفظ سطوح بالای تعامل هستند. یکی از راه‌های رسیدن به این هدف، ایجاد محیطی است…
سامانه ارزیابی عملکرد
عملکرد سازمانی چیست؟ و چگونه می توان آن را اندازه گیری و بهبود بخشید؟
چرا باید به عملکرد سازمانی اهمیت دهید؟ عملکرد سازمانی اصطلاحی فراگیر است که با این وجود آزادانه تعریف شده است. اگرچه این ساختار به تعدادی از عوامل منحصر به فرد…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان