توسعه فردی
کارمند کیست
کارمند به کسی گفته می‌شود که در برابر حقوق ثابت، به‌صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت یا قراردادی برای یک سازمان کار می‌کند و بیشتر کارش جنبهٔ اداری، فکری یا خدماتی دارد. این…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
توسعه فردی
پرتکرارترین چالش های مدیریت منابع انسانی ایران در سال 1404 بر اساس گزارش زیست بوم منابع انسانی همراه اول+راهکارهایی عملی
در دپارتمان‌های منابع انسانی سازمان‌های ایران، هیچ یک از فرایندهای HR به وضوح دیده نمی‌شود مگر آنکه با چالش‌های متعددی روبرو هستند. از جذب و نگهداشت نیروی متخصص گرفته تا…
توسعه فردی
نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟
نرم‌افزار منابع انسانی برای کسب و کار شما این امکان را به وجود می‌آورد که سوابق کارمندان خود را از طریق یک برنامه یا مرورگر وب یا حتی یک اپلیکیشن…
توسعه فردی
رهبری منابع انسانی دیجیتال یعنی چه؟
«رهبر منابع انسانی دیجیتال» یک رهبر منابع انسانی تحول گرا و تغییر گرا است که می‌تواند از طریق فناوری و تجربه کارمندان با یک خروجی متمرکز بر تجارت، بین تجربیات…
توسعه فردی
برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) فرایند پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین چگونگی استفاده از ظرفیت منابع انسانی موجود سازمان برای تحقق…
توسعه فردی
چگونه فرهنگ سازمانی را ارتقا دهیم؟
فرهنگ سازمانی چیست؟ مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از درک مشترک است که اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی باعث تفکیک دو سازمان از یکدیگر می‌شود. کریس…
توسعه فردی
مراحل توسعه نیروی انسانی
هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیت‌های لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی لازم ایجاد کنند.…
توسعه فردی
مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کوچک
سازمان‌های مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت. در عصر حاضر، منابع انسانی…
توسعه فردی
تعریف غنی‌سازی شغلی، توسعه شغلی، گردش شغلی
ابزارهای مدیریت منابع انسانی مدیران در سازمان ها نیاز دارند با ابزار‌هایی به مدیریت و بهبود عملکرد همکاران خود بپردازند در سری مقالاتی به معرفی این ابزارها و نحوه استفاده…
توسعه فردی
سرمایه انسانی چیست؟
سرمایه های انسانی ‘Human Capital’ مقیاس ارزش اقتصادی مجموعه مهارت کارکنان است. این مقیاس بر مبنای میزان تولید محصول توسط کارگر است، درصورتی که کار همه افراد یکسان باشد. البته…
توسعه فردی
برنامه ریزی نیروی انسانی چیست؟
برنامه ریزی نیروی انسانی یا HRP یا Human Resource Planning روند مداوم و مستمر برنامه ریزی سیستماتیک است تا بهینه ترین راه ممکن برای استفاده از ارزشمندترین دارایی سازمان –…
توسعه فردی
اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان
نقش مدیریت منابع انسانی در مطالب قبلی مفاهیم پایه ای مدیریت منابع انسانی را بحث کردیم. نقش این حوزه را در سازمان برای دستیبای به اهداف بیان کردیم. در این…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان