توسط تحریریه | ژوئن 15, 2021 | منابع انسانی
فرم ارزیابی عملکرد دستورالعمل فرم ارزیابی عملکرد: با بررسی مناسب ترین مقدار عددی در هر بخش ، عملکرد کارمند را در طول دوره بررسی ارزیابی کنید. برای تعیین رتبه بندی عملکرد کلی ، مقادیر عددی را با هم جمع کرده و بر هشت تقسیم کنید. قبل از بحث درباره عملکرد کارکنان، یک طرح...
توسط تحریریه | ژوئن 14, 2021 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
در تست کلیفتون شرکت کنید آزمون مشهور سنجش توانمندیهای کلیفتون (Clifton StrengthsFinder)، یکی از معتبرترین آزمونهای حرفهای برای کشف نقاط قوت، استعدادیابی و توانمندیهای ذهنی و رفتاری یک فرد است. این آزمون را مؤسسه معتبر گالوپ توسعه داده و هماکنون در وبسایت این...
توسط تحریریه | ژوئن 13, 2021 | منابع انسانی
بیگ دیتا BIG DATA 5 ترند برتر بیگ دیتا که نمی توانید در سال 2021 نادیده بگیریدجنبه های زیادی در Big Data وجود دارد که آن را برای بنگاه های اقتصادی امروزی بسیار مهمتر می کند. تجزیه و تحلیل Big Data امروزه سازمان ها را قادر می سازد تا بر اساس بینش های حاصل از Big Data...
توسط تحریریه | ژوئن 10, 2021 | منابع انسانی
انواع نرم افزار منابع انسانی اگر به دنبال نرم افزاری برای مکانیزه کردن فرآیندهای منابع انسانی هستید، با عیارات اختصاری مختلفی روبرو خواهید شد مثل – HRMS ، HRIS ، HCM – و همچنین عباراتی مانند سیستم مدیریت استعداد، حقوق و دستمزد، سیستم ردیابی متقاضی AT و...
توسط تحریریه | ژوئن 8, 2021 | منابع انسانی
نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟ نرم افزار منابع انسانی برای کسب و کار شما این امکان را به وجود می آورد که سوابق کارمندان خود را ازطریق یک برنامه یا مرورگر وب یا حتی یک اپلیکیشن مدیریت کنید. بعضی از این نرم افزارها قابلیت اتصال به ردیابی متقاضی (AT) ،...
توسط تحریریه | ژوئن 6, 2021 | شرح شغل, منابع انسانی
یک چارت سازمانی پنج کاربرد اصلی دارد: برای نشان دادن ساختار مدیریت چارت ، ساختار مدیریتی سازمان را با یک نگاه نشان می دهد. همچنین می تواند ساختارهای سازمانی دیگری مانند روابط بین شرکت های دارای مالکیت مشترک یا وابسته را نیز نشان دهد. 2. برای نشان دادن سایر...
