
استعداد چیست و مدیریت استعداد چه کمکی به سازمان می کند؟
دراوایل سال 1997 شرکت مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان باآن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند مطرح نمودند.…
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.

دراوایل سال 1997 شرکت مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان باآن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند مطرح نمودند.…

ارزیابی استخدام شرکت ها در اشکال مختلف آزمون و مصاحبه انجام می گیرد. بهترین آزمون های ارزیابی استخدام می توانند استعداد ها و ویژگی های شخصیتی هر فرد را مطالعه…

یک تیم موثر از اعضایی با تیپهای شخصیتی متنوع تشکیل میشود که هر یک نقشهای متفاوتی را بر اساس تواناییهای خود ایفا میکنند. برخی افراد در نقشهای فکرمحور یا عملگرا…

مهارتهای کار گروهی برای موفقیت شما در محیطهای حرفهای امروزی ضروری هستند. صرف نظر از شغل یا عنوان شغلی شما، توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان، همکاران، مدیران و سایر…

چگونه تیمسازی کنیم؟ این سوالی است که بسیاری از مدیران و رهبران سازمانها به دنبال پاسخ آن هستند. تیمسازی یک فرآیند حیاتی است که میتواند تأثیر عمیقی بر موفقیت یک…

یافتن شغل مناسب یکی از مهمترین تصمیمات زندگی است که تأثیر مستقیم بر کیفیت زندگی و رضایت فردی دارد. بسیاری از افراد نمیدانند چگونه باید شغل مناسب خود را انتخاب…

اتوماسیون استخدام و جذب(ATS) اتوماسیون استخدام و جذب(ATS)، یک ابزار قدرتمند برای استخدام است. بسیاری از استخدامکنندگان، از کارایی ATS و خدماتی که این سیستم به آنها ارائه میدهد، آگاه…

در اقتصاد جهانی که به سرعت در حال تغییر است، تنها ارزش حیاتی یک شرکت تجربه، مهارت، نوآوری و بینش منابع انسانی آن است که اینها مؤلفههای کلیدی در هر…

رونمایی از ابزارهایی هوش مصنوعی در استخدام مانند Open AI’s ChatGPT، Google Bard و Bing جدید مایکروسافت مطمئناً به معنای یک چیز است: همه در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی…

در مقالههای قبل شغل و کارمندیابی را تعریف کردیم. روشهای پخش آگهی استخدام و سایتهای آگهی استخدام را معرفی کردیم در ادامه در این مقاله به معرفی کانالهای آگهی استخدام…

همانطور که در مقاله تجزیه و تحلیل شغل بیان شد. سازمان براساس نیاز و اهداف پیشرو ابتدا طرح شغل را تهیه و سپس سمت جدید را معرفی میکند. بعد از…

سامانه جذب و استخدام یا ATS ابزاری است که به سازمانها کمک میکند تا فرآیند جذب را دقیق و بهینه کنند. در این مطلب از مجله سنجمان برخی از نرم…