توسط تحریریه | فوریه 28, 2023 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سال‌ها تجربه یا ارتباطات مرتبط در آن حیطه کاری را داشته باشد، در حالی که برخی...
توسط تحریریه | فوریه 26, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
اهمیت آموزش کارکنان یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش دانش و مهارت، آموزش است. با پیشرفت فناوری و تکامل استراتژی‌های محل کار، به متخصصان برای هماهنگی با این تغییرات، از نظر دانش و مهارت نیاز است. ارائه آموزش‌های مرتبط و مداوم به کارکنان می‌تواند به بهبود عملکرد و...
توسط تحریریه | فوریه 19, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
7 گام برای نوآوری بیشتر در محل کار فناوری نوآورانه، ایده‌های تجاری و راه‌حل‌های اجتماعی، دنیایی را که ما در آن زندگی می‌کنیم شکل می‌دهند. اگر از طرح‌ها و مفاهیم جدید و بدیع الهام گرفته‌اید، ممکن است از خود بپرسید که چگونه نوآورتر شوید. در این مقاله، معنای نوآوری در...
توسط تحریریه | فوریه 14, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مهارتهای حل مسئله در محیط کار حل مسئله بخشی از کار همه است، چه مدیر باشید و چه کارمند سطح اول. یک مدیر پروژه ممکن است مشکلات را برای مشتریان و اعضای تیم خود حل کند، در حالی که سایر همکاران مشکلات را برای خود یا همکارانشان حل کنند. هر کارمندی باید فرآیند حل مسئله را...
توسط تحریریه | فوریه 7, 2023 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در حرفه خود به نفع خود استفاده کنید، از نوشتن یک رزومه متقاعد کننده یا نامه حمایتی گرفته تا درخواست ترفیع. در این...
توسط تحریریه | فوریه 2, 2023 | دانستنی های منابع انسانی
ارتباط مؤثر در محل کار روش‌های زیادی برای برقراری یک ارتباط روشن وجود دارد و استفاده از آنها در ترکیبی که برای محل کار شما مؤثرتر است، باعث به حداقل رسیدن مشکلات ارتباطی در آینده می‌شود. برای هر کسی که در یک نقش مدیریتی است، ارتباط موثر ضروری است. در این مقاله، چهار...
