دسته: منابع انسانی

کارمندیابی

کارمند یابی

تعریف کارمندیابی در مدیریت منابع انسانی، کارمندیابی شامل هر عمل یا فعالیت انجام شده توسط سازمان با هدف شناسایی و جذب کارکنان بالقوه است. درحقیقت بین برنامه ریزی و انتخاب کارکنان جدید تفاوت وجود...

بیشتر

فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی

فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی
فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی

برنامه ریزی فرآیند استخدام همانطور که در مقاله تجزیه و تحلیل شغل بیان شد. سازمان براساس نیاز و اهداف پیشرو ابتدا طرح شغل را تهیه و سپس سمت جدید را معرفی میکند. بعد از...

بیشتر

شغل چیست؟

تعریف شغل
تعریف شغل

تعریف علمی شغل گروهی از وظایف به هم مرتبط برای به انجام رساندن یک هدف مشخص را شغل می گویند. که در ازای انجام آن به فرد پرداخت می شود. کار عبارت است از...

بیشتر

چگونگی توسعه منابع انسانی

چگونگی توسعه منابع انسانی
چگونگی توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمان ها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی، منابع مالی، منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی. منابع انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه...

بیشتر