نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
در دو مقاله‌ی پیشین‌مان، به دو توانمندی حلال مسائل و مسئولیت‌پذیر پرداختیم؛ اما در مقاله‌ی امروزمان به این موضوع می‌پردازیم در دنیایی که تصمیم‌گیری‌ها به‌سرعت شکل می‌گیرند و داده‌ها در…
در دو مقاله‌ی پیشین، به دو توانمندی متمرکز بر هدف و مسئولیت‌پذیر به خوبی پرداختیم؛ اما امروز به این موضوع می‌پردازیم که توانمندی حلال مسائل در تست آنلاین کلیفتون یکی…
در دو مقاله‌ی پیشین، ما به دو توانمندی منضبط و متمرکز بر هدف پرداختیم؛ اما یکی از برجسته‌ترین این توانمندی‌ها در تست کلیفتون، مسئولیت‌پذیری است؛ ویژگی‌ای که ریشه در تعهد،…
در دو مقاله‌ی پیشین، به دو توانمندی منضبط و محتاط به خوبی پرداختیم؛ اما در مدل CliftonStrengths، توانمندی متمرکز بر هدف یا Focus یکی از ۳۴ نقطه‌قوت شناخته‌شده است که…
در مقاله‌های پیشین سنجمان، به دو توانمندی عدالت طلب و محتاط پرداختیم؛ اما توانمندی منضبط (Discipline) در مدل 34 گانه‌ی کلیفتون، نشان‌دهنده‌ی تمایل درونی فرد به سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی دقیق و…
در دو مقاله‌ی پیشین، به دو توانمندی عدالت طلب و ارزشمدار پرداختیم؛ اما توانمندی محتاط یا Deliberative در آزمون کلیفتون، نماینده‌ی این رویکرد اندیشمندانه است؛ توانمندی‌ای که با تمایل درونی…
در مقالات قبلی به توانمندی‌های ارزشمدار و گرداننده پرداختیم اما یکی دیگر از توانمندی‌های کلیدی در مدل کلیفتون که مستقیماً به این دغدغه اشاره دارد، عدالت‌طلبی (Consistency) است. افرادی که…
در مقاله‌ی گذشته، ما به بررسی توانمندی گرداننده پرداختیم؛ اما در این مقاله‌ی جدید، به این موضوع می‌پردازیم که در دنیای پیچیده و پویای امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان…
در مقاله‌ی قبلی، ما به توانمندی کامجو بطور کامل پرداختیم. اما توانمندی گرداننده (Arranger) در مدل کلیفتون توانایی ایجاد نظم در میان بی‌نظمی و اولویت‌بندی پویا برای رسیدن به بهترین…
در مقالات گذشته ما به بررسی حوزه‌های تفکر استراتژیک و اجرایی و دو حوزه‌ی دیگر تاثیرگذار و ارتباط گستر پرداخته‌ایم. اما در مقاله‌ی امروز، قرار است به عمق توانمندی کامجو…
در این مقاله، به بررسی دقیق دو حوزه‌ی توانمندی ارتباط‌گستر و تأثیرگذار می‌پردازیم. این دو حوزه، نقشی اساسی در شکل‌گیری تعاملات انسانی، هدایت دیگران و خلق فضای تیمی مؤثری را…
در مقاله‌ی گذشته، به مبانی اساسی نظریه کلیفتون و کاربرد توانمندی‌ها در فرایند جذب‌واستخدام به تفصیل پرداختیم. در این مقاله، دو حوزه‌ی توانمندی تفکر استراتژیک و اجرایی از چهار حوزه…
