توسعه فردی
نرم افزار مدیریت منابع انسانی چیست؟
نرم افزار منابع انسانی برای کسب و کار شما این امکان را به وجود می آورد که سوابق کارمندان خود را ازطریق یک برنامه یا مرورگر وب یا حتی یک…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
توسعه فردی
رهبری منابع انسانی دیجیتال یعنی چه؟
«رهبر منابع انسانی دیجیتال» یک رهبر منابع انسانی تحول گرا و تغییر گرا است که میتواند از طریق فناوری و تجربه کارمندان با یک خروجی متمرکز بر تجارت، بین تجربیات…
توسعه فردی
برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) فرایند پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین چگونگی استفاده از ظرفیت منابع انسانی موجود سازمان برای تحقق…
توسعه فردی
چگونه فرهنگ سازمانی را ارتقا دهیم؟
فرهنگ سازمانی چیست؟ مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی از درک مشترک است که اعضاء نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی باعث تفکیک دو سازمان از یکدیگر میشود. کریس…
سامانه ارزیابی عملکرد
تعیین و توزیع پاداش کارکنان
پاداش چیست؟ پاداش جایزهای دلخواه است که در ازای کار یا وظیفهی تعیین شده با تلاش اضافهتر و انجام عالی آن و منتج شدن آن به موفقیت پرداخت میشود. با…
توسعه فردی
مراحل توسعه نیروی انسانی
هدف از توسعه نیروی انسانی فراهم کردن چارچوبی برای کارکنان است تا صلاحیتهای لازم را برای کارآیی و بهره وری فردی و سازمانی و همچنین رشد شغلی لازم ایجاد کنند.…
سامانه ارزیابی عملکرد
راههای موفقیت در مدیریت منابع انسانی استراتژیک
چه چیزی باعث ایجاد یک استراتژی موفق در منابع انسانی می شود؟ مدت زمان زیادی است که بخش منابع انسانی دیگر صرفاً روی استخدام کارمندان متمرکز نیست. امروزه ، ادارات…
سامانه ارزیابی عملکرد
بررسی اهداف مدیریت منابع انسانی(HRM) و نقش آنها در بهبود عملکرد سازمانی
در دنیای امروزه که رقابت میان سازمانها روزبهروز پیچیدهتر میشود، مدیریت منابع انسانی نقشی فراتر از جذب و استخدام پیدا کرده است. این حوزه بر توسعه سرمایه انسانی، ارتقای انگیزهها…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع مدل های شایستگی: معرفی جامع، روش پیادهسازی و مدل های شایستگی مدیران مطرح در دنیا
در بسیاری از منابع و سایتهای فارسی زبان، بسیار دیده میشود که وقتی صحبت از مدل شایستگی و انواع آن به میان میآید، بسیاری از اطلاعات موجود، ناقص یا حتی…
توسعه فردی
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای کوچک
سازمانهای مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت. در عصر حاضر، منابع انسانی…
سامانه جذب و استخدام
روند مدیریت استعدادها
در این مرحله، باید نگاهی به روند مدیریت استعداد ها بیندازید و یاد بگیرید که چگونه آن را در شرکت خود اعمال کنید. روند مدیریت استعداد ها چیست؟ فرآیند مدیریت استعداد ، نحوه…
سامانه ارزیابی عملکرد
بررسی نرم افزار های ارزیابی عملکرد
بررسی و مقایسه بهترین نرم افزارهای ارزیابی عملکرد به شما کمک میکند تا بتوانید مطابق با نیاز خود بهترین انتخاب را داشته باشید. برای مدیران منابع انسانی و نیز سایر…