آزمون‌های خودشناسی
۱۵ ویژگی شخصیتی برتر برای نشان دادن در محل کار و در رزومه
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی می‌تواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
آزمون‌های خودشناسی
10 مهارت ارتباطی برای موفقیت در زندگی و شغل
کارفرمایان به طور مداوم مهارت‌های ارتباطی را به عنوان یکی از متداول‌ترین مهارت‌های درخواستی در آگهی‌های شغلی در نظر می‌گیرند. بهبود و نشان دادن مهارت‌های ارتباطی خود می‌تواند به شما…
آزمون‌های خودشناسی
راهنمای شغلی شخصیت ISTJ
افراد با تیپ شخصیتی ISTJ مایرز – بریگز، ویژگی‌های شگفت‌انگیزی در محیط‌های کاری هستند. آنها افرادی مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد هستند که مخصوصاً برای مشاغلی که شامل وظایف دقیق و…
توسعه فردی
کارمند کیست
تعریف کارمند کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی می باشد.و در…
سامانه جذب و استخدام
مزیت‌های ATS چیست؟
مزایای ATS چیست؟ داشتن یک سامانه جذب و استخدام حرفه‌ای یکی از اصلی‌ترین راهکارهای دستیابی به مسیر جذب و استخدام موفق است. ما قصد داریم در این مطلب از مجله…
توسعه فردی
پرتکرارترین چالش های مدیریت منابع انسانی ایران در سال 1404 بر اساس گزارش زیست بوم منابع انسانی همراه اول+راهکارهایی عملی
در دپارتمان‌های منابع انسانی سازمان‌های ایران، هیچ یک از فرایندهای HR به وضوح دیده نمی‌شود مگر آنکه با چالش‌های متعددی روبرو هستند. از جذب و نگهداشت نیروی متخصص گرفته تا…
سامانه ارزیابی عملکرد
راه‌های بهبود عملکرد کارکنان: استراتژی‌ها و شیوه‌های اجرایی
همان‌طور که حیات آدمی در گرو تپش‌های قلب اوست، حیات یک سازمان نیز به عملکرد کارکنان وابسته است. هنگامی که کارکنان بهترین عملکرد خود را دارند بهره‌وری افزایش پیدا می‌کند،…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI
«شاخص‌های کلیدی عملکرد» (KPI) با هدف نظارت دقیق بر عملکرد عملیاتی کارکنان سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. این KPI ها نحوه انجام وظایف، میزان احتمال وجود مشکلات فرآیند و همچنین،…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع KPI معیارهای مالی و شاخص‌های کلیدی عملکرد
معیارهای مالی و شاخص‌های کلیدی عملکرد شاخص‌های کلیدی عملکرد مرتبط با امور مالی معمولاً بر درآمد و حاشیه سود متمرکز هستند. سود خالص، آزموده‌ترین و واقعی‌ترین اندازه‌گیری مبتنی بر سود،…
سامانه ارزیابی عملکرد
پاداش‌های درونی و عملکرد کارکنان
مدیران اغلب به دنبال راه‌های منحصر به فردی برای ایجاد انگیزه در تیم خود و حفظ سطوح بالای تعامل هستند. یکی از راه‌های رسیدن به این هدف، ایجاد محیطی است…
سامانه ارزیابی عملکرد
عملکرد سازمانی چیست؟ و چگونه می توان آن را اندازه گیری و بهبود بخشید؟
چرا باید به عملکرد سازمانی اهمیت دهید؟ عملکرد سازمانی اصطلاحی فراگیر است که با این وجود آزادانه تعریف شده است. اگرچه این ساختار به تعدادی از عوامل منحصر به فرد…
سامانه ارزیابی عملکرد
تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر بهبود عملکرد کارمندان
تاثیر تعهد و رضایت بر بهره‌وری رفتار سازمانی از اساسی‌ترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان می‌پردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان