سامانه ارزیابی عملکرد
پاداشهای درونی و عملکرد کارکنان
مدیران اغلب به دنبال راههای منحصر به فردی برای ایجاد انگیزه در تیم خود و حفظ سطوح بالای تعامل هستند. یکی از راههای رسیدن به این هدف، ایجاد محیطی است…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
سامانه ارزیابی عملکرد
عملکرد سازمانی چیست؟ و چگونه می توان آن را اندازه گیری و بهبود بخشید؟
چرا باید به عملکرد سازمانی اهمیت دهید؟ عملکرد سازمانی اصطلاحی فراگیر است که با این وجود آزادانه تعریف شده است. اگرچه این ساختار به تعدادی از عوامل منحصر به فرد…
سامانه ارزیابی عملکرد
تأثیر تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر بهبود عملکرد کارمندان
تاثیر تعهد و رضایت بر بهرهوری رفتار سازمانی از اساسیترین مباحث مدیریت است که به بررسی رفتار کارکنان در سازمان میپردازد. از جمله متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی، رضایت شغلی…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
کارت امتیازی متوازن (BSC) چیست؟ کارت امتیازی متوازن (BSC) یک سیستم برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک است. این ابزار گزارش ساختاربندی شده و نیمه استانداری را در اختیار مدیران قرار…
سامانه ارزیابی عملکرد
شایستگی منابع انسانی
شایستگیها مهارتها و ویژگیهایی هستند که متخصصان میتوانند برای موفقیت در یک زمینه خاص به آنها کمک کنند. کسانی که با سمت شغلی در منابع انسانی (HR) کار میکنند ممکن…
سامانه ارزیابی عملکرد
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوتها و اهمیت
کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزشهای قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سالها تجربه یا…
سامانه ارزیابی عملکرد
سه روش مستقیم برای تعیین شایستگی کارکنان
چقدر می دانید که کارکنان، کاندیداهای استخدامی و حتی خودتان، از شایستگی لازم برای موفقیت در بخش منابع انسانی برخوردار هستید؟ شایستگی شما و آنها در چه سطحی قرار دارد؟…
سامانه جذب و استخدام
نحوه نوشتن رزومه ATS (با الگو و نکات)
سیستم ردیابی متقاضی (ATS)، نرم افزاری است که رزومهها را برای کلمات کلیدی مرتبط با مهارتها، عناوین شغلی و سوابق تحصیلی متقاضی اسکن میکند. برای افزایش شانس قبولی در اسکن…
سامانه جذب و استخدام
تأثیر ATS در فرآیند مصاحبه
قابلیتهای مدیریت مصاحبه در ATS در این مقاله به ویژگیهای مدیریت مصاحبه در سیستم ردیابی کارجویان ( ATS ) میپردازیم. مدیران منابع انسانی بر این باور هستند که یکی از…
سامانه جذب و استخدام
ATS در شرکت بریتیش پترولیوم (BP)
ATS در شرکت (BP) بیش از آنکه به ATS در شرکت BP بپردازیم به این سؤال پاسخ می دهیم که، چگونه BP تداوم کسب و کار را با استفاده از…
سامانه ارزیابی عملکرد
شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) به مجموعهای از اندازهگیریهای قابل سنجش اشاره دارد که برای سنجش عملکرد کلی بلندمدت یک شرکت استفاده میشود. KPIها به طور خاص به تعیین دستاوردهای استراتژیک،…
سامانه مدیریت اهداف
OKR چیست؟
OKR اصطلاحی است که اخیرأ در فرهنگ سازمانی مطرح شده است. این اصطلاح در لغت به معنای اهداف و نتایج کلیدی میباشد. این ابزار سبب میشود تا تیمها و افراد…