توسعه فردی
ارتباطات غیرکلامی
داشتن مهارتهای ارتباطی قوی برای ایجاد روابط شخصی و حرفهای ضروری است. دو نوع ارتباط غالب وجود دارد: ارتباطات کلامی و غیرکلامی. در حالی که بسیاری از ما از ارتباط…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
آزمونهای خودشناسی
مزایا و معایب شغل وکالت
وکالت، یکی از معتبرترین و پرطرفدارترین مشاغل در سراسر جهان است. وکلا با رعایت عدالت، دفاع از حقوق و ارائه مشاوره حقوقی نقشی تعیین کننده در جامعه ایفا می کنند.…
آزمونهای خودشناسی
بهترین سؤالات تستهای شخصیت
تست های شخصیت روشی قانع کننده را برای ارزیابی استعدادهای جدید و انجام تحقیقات عمیق در بازار به متخصصان ارائه میدهد. این ارزیابیها سوالاتی در مورد ترجیحات، دیدگاهها، تمایلات و…
آزمونهای خودشناسی
۱۵ ویژگی شخصیتی برتر برای نشان دادن در محل کار و در رزومه
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی میتواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در…
آزمونهای خودشناسی
10 مهارت ارتباطی برای موفقیت در زندگی و شغل
کارفرمایان به طور مداوم مهارتهای ارتباطی را به عنوان یکی از متداولترین مهارتهای درخواستی در آگهیهای شغلی در نظر میگیرند. بهبود و نشان دادن مهارتهای ارتباطی خود میتواند به شما…
آزمونهای خودشناسی
راهنمای شغلی شخصیت ISTJ
افراد با تیپ شخصیتی ISTJ مایرز – بریگز، ویژگیهای شگفتانگیزی در محیطهای کاری هستند. آنها افرادی مسئولیتپذیر و قابل اعتماد هستند که مخصوصاً برای مشاغلی که شامل وظایف دقیق و…
توسعه فردی
کارمند کیست
تعریف کارمند کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی می باشد.و در…
سامانه جذب و استخدام
مزیت های ATS چیست؟
مزایای ATS چیست؟ داشتن یک سامانه جذب و استخدام حرفهای یکی از اصلیترین راهکارهای دستیابی به مسیر جذب و استخدام موفق است. ما قصد داریم در این مطلب از مجله…
توسعه فردی
پرتکرارترین چالش های مدیریت منابع انسانی ایران در سال 1404 بر اساس گزارش زیست بوم منابع انسانی همراه اول+راهکارهایی عملی
در دپارتمانهای منابع انسانی سازمانهای ایران، هیچ یک از فرایندهای HR به وضوح دیده نمیشود مگر آنکه با چالشهای متعددی روبرو هستند. از جذب و نگهداشت نیروی متخصص گرفته تا…
سامانه ارزیابی عملکرد
راههای بهبود عملکرد کارکنان: استراتژیها و شیوههای اجرایی
همانطور که حیات آدمی در گرو تپشهای قلب اوست، حیات یک سازمان نیز به عملکرد کارکنان وابسته است. هنگامی که کارکنان بهترین عملکرد خود را دارند بهرهوری افزایش پیدا میکند،…
سامانه ارزیابی عملکرد
معیارهای عملکرد فرآیند و KPI
هدف معیارهای عملکرد فرآیند و نظارت بر عملکرد عملیاتی در سراسر سازمان است. این KPI ها نحوه انجام وظایف و وجود مشکلات فرآیند، کیفیت یا عملکرد را تجزیه و تحلیل…
سامانه ارزیابی عملکرد
انواع KPI معیارهای مالی و شاخصهای کلیدی عملکرد
معیارهای مالی و شاخصهای کلیدی عملکرد شاخصهای کلیدی عملکرد مرتبط با امور مالی معمولاً بر درآمد و حاشیه سود متمرکز هستند. سود خالص، آزمودهترین و واقعیترین اندازهگیری مبتنی بر سود،…