سامانه ارزیابی عملکرد
لیست شایستگیهای شغلی
به طور کلی لیست شایستگیهای شغلی معمول و مورد انتظار برای اکثر مشاغل عبارتند از: کار گروهی مسئولیت تیزهوشی و تیزبینی تجاری تصمیم گیری شناسایی الگوها و ارتباطات رهبری تمامیت…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
توسعه فردی
سرمایه انسانی چیست؟
سرمایه های انسانی ‘Human Capital’ مقیاس ارزش اقتصادی مجموعه مهارت کارکنان است. این مقیاس بر مبنای میزان تولید محصول توسط کارگر است، درصورتی که کار همه افراد یکسان باشد. البته…
سامانه جذب و استخدام
اثربخشی کارمندیابی
برخی سازمانها در جذب داوطلبان شغلی مناسب، بهتر از رقبای خود عمل میکنند. این سازمانها از کارمندیابی به عنوان ابزاری استفاده میکنند که آنها را شناسایی بهترین کارکنان و در…
توسعه فردی
برنامه ریزی نیروی انسانی چیست؟
برنامه ریزی نیروی انسانی یا HRP یا Human Resource Planning روند مداوم و مستمر برنامه ریزی سیستماتیک است تا بهینه ترین راه ممکن برای استفاده از ارزشمندترین دارایی سازمان –…
سامانه ارزیابی عملکرد
والت دیزنی و 4 ابزار مدیریت عملکرد
پادشاه مدیریت عملکرد اخیرا کتابی از فرانک توماس و اولی جانسون به نام “خیال زندگی” خواندم که بسیار جالب بود. این کتاب تحقیق و پژوهشی درباره اصالت و ریشههای شخصیتهای…
سامانه ارزیابی عملکرد
انگیزش کارکنان
در دنیای کنونی بیشتر مدیران خواهان کارکنانی هستند که بیش از وظایف معین شده در شرح شغلشان، فعالیت کنند. آنها دنبال کارکنانی هستند که فراتر از انتظارات عمل می کنند…
سامانه جذب و استخدام
نرم افزار منابع انسانی چیست؟
نرم افزار منابع انسانی برای کسب و کار شما این امکان را به وجود می آورد که سوابق کارمندان خود را ازطریق یک برنامه یا مرورگر وب یا حتی یک…
سامانه ارزیابی عملکرد
شایستگی چیست؟ تعریف شایستگی
شایستگی به معنای تواناییها، ویژگیها و مهارتهایی است که فرد را قادر میسازد تا در موقعیتهای مختلف عملکرد موفقی داشته باشد. این مفهوم، نه تنها در رشد شخصی بلکه در…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی 360 درجه کارکنان
ارزیابی ۳۶۰ درجه عبارت است از: سنجش نسبی عملکرد شغلی و رفتاری فرد در یک دوره زمانی معین، و دریک گروه کاری مشخص از طریق بازخوردگیری مستقیم از دیگر اعضا…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد کارکنان
عملکرد در واقع نتایج بدست آمده در فواصل معین و بطور رسمی پس از صرف منابع است و اندازه گیری فرایند کمی کردن این فرآیند است. در نتیجه ارزیابی عملکرد…
سامانه ارزیابی عملکرد
آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب میشود تا افراد…
سامانه ارزیابی عملکرد
روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی نقش حیاتی در انگیزش کارکنان برای اجرا بهتر وظایف و همچنین خلق محیطی مثبت دارد. باور کنید رضایت کارکنان آنطور که فکر می کنید سخت نیست. برای خرسند…