سامانه ارزیابی عملکرد
والت دیزنی و 4 ابزار مدیریت عملکرد
پادشاه مدیریت عملکرد اخیرا کتابی از فرانک توماس و اولی جانسون به نام “خیال زندگی” خواندم که بسیار جالب بود. این کتاب تحقیق و پژوهشی درباره اصالت و ریشه‌های شخصیت‌های…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
سامانه ارزیابی عملکرد
انگیزش کارکنان
در دنیای کنونی بیشتر مدیران خواهان کارکنانی هستند که بیش از وظایف معین شده در شرح شغلشان، فعالیت کنند. آنها دنبال کارکنانی هستند که فراتر از انتظارات عمل می کنند…
سامانه جذب و استخدام
نرم افزار منابع انسانی چیست؟
نرم افزار منابع انسانی برای کسب و کار شما این امکان را به وجود می آورد که سوابق کارمندان خود را ازطریق یک برنامه یا مرورگر وب یا حتی یک…
سامانه ارزیابی عملکرد
شایستگی چیست؟ تعریف شایستگی
شایستگی به معنای توانایی‌ها، ویژگی‌ها و مهارت‌هایی است که فرد را قادر می‌سازد تا در موقعیت‌های مختلف عملکرد موفقی داشته باشد. این مفهوم، نه تنها در رشد شخصی بلکه در…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی 360 درجه کارکنان
ارزیابی ۳۶۰ درجه عبارت است از: سنجش نسبی عملکرد شغلی و رفتاری فرد در یک دوره زمانی معین، و دریک گروه کاری مشخص از طریق بازخوردگیری مستقیم از دیگر اعضا…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد کارکنان
عملکرد در واقع نتایج بدست آمده در فواصل معین و بطور رسمی پس از صرف منابع است و اندازه گیری فرایند کمی کردن این فرآیند است. در نتیجه ارزیابی عملکرد…
سامانه ارزیابی عملکرد
آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب میشود تا افراد…
سامانه ارزیابی عملکرد
روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی نقش حیاتی در انگیزش کارکنان برای اجرا بهتر وظایف و همچنین خلق محیطی مثبت دارد. باور کنید رضایت کارکنان آنطور که فکر می کنید سخت نیست. برای خرسند…
سامانه ارزیابی عملکرد
پیشران های مدیریت سرمایه انسانی
در مباحث قبلی مفهوم سرمایه انسانی و تعریف مدیریت سرمایه انسانی را بیان کردیم. در این مبحث می خواهیم پیشران های مدیریت سرمایه انسانی را بیان کنیم و هرکدام را…
توسعه فردی
اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان
نقش مدیریت منابع انسانی در مطالب قبلی مفاهیم پایه ای مدیریت منابع انسانی را بحث کردیم. نقش این حوزه را در سازمان برای دستیبای به اهداف بیان کردیم. در این…
توسعه فردی
نظریه های توسعه منابع انسانی
عصر صنعتی و تولید انبوه در ابتدای ظهور علم مدیریت و رفتارسازمانی، وظیفه توسعه منابع انسانی تنها پرداخت حقوق و مذاکرات مربوط به دستمزدها بود. این نقش در دوره تولید…
توسعه فردی
چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی
آینده فعالان مدیریت منابع انسانی در گرو این مطلب است که با چالش‌های اساسی امروز آن چگونه مواجه خواهند شد و چه راهکارهایی برای آن خواهند یافت. در این مقاله…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان