سامانه ارزیابی عملکرد
منابع انسانی و عملکرد سازمانی
مدیران و اقتصاددانان از دیرباز، منابع انسانی را هزینه ای لازم برای سازمان می دانستند.در حالی که منابع انسانی می تواند برای سازمان ارزش افزوده داشته باشد. اگرچه از لحاظ…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
سامانه ارزیابی عملکرد
تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل(Job Analysis)، باتوجه به نیازهای سازمان و وضعیت نیروی انسانی سازمان ، براساس ویژگی های انسانی تعریف می شود. به عبارتی نیروی انسانی را با ویژگی های…
سامانه ارزیابی عملکرد
عملکرد شغلی
بسیاری از کشورهای توسعه یافته عملکرد شغلی را به طور ویژهای مورد توجه قرار دادهاند. روانشناسان معتقدند رفتارهای انسانی از قبیل انگیزه، نیاز و ویژگیهای شخصیتی در عملکرد افراد که…
توسعه فردی
ترک کار
بر اساس یافتههای لینکدین (سایت پیشرو شبکه های اجتماعی برای کسب و کارها)، 85% از نیروی کار جهانی به دنبال یک شغل جدید، تقویت شغل خانگی (شخصی) یا کار به…
توسعه فردی
چگونگی توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمانها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی منابع مالی منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان…
توسعه فردی
بهترین سامانههای نظرسنجی آنلاین در ایران
در این مطلب قصد داریم بهترین سامانه های آنلاین نظرسنجی بومی را معرفی کنیم. سامانه نظرسنجی سنجمان سنجمان سامانه نظرسنجی خود را در قالب سامانه مدیریت جذب و استخدام و…
آزمونهای خودشناسی
شخصیت شناسی یا روانشناسی شخصیت
شخصیت الگوهای مشخص رفتاری، تفکری و هیجانی شخص در تعامل با زندگی و محیط اطراف او است. عواملی که شخصیت را به وجود می آورند: عوامل ارثی و عوامل محیطی…
توسعه فردی
نظرسنجی آنلاین
نظرسنجی آنلاین پرسشنامه ای است که مخاطبان می توانند از طریق اینترنت آن را تکمیل کنند. نظرسنجی های آنلاین معمولا به صورت فرم های تحت وب با یک پایگاه داده…
سامانه ارزیابی عملکرد
ساخت ارزیابی عملکرد 360 درجه سامانه سنجمان
ارزیابی عملکرد منابع انسانی لازمه بهبود راندمان فعالیت سازمان است. مدیران در سازمان ها می خواهند بدانند چرا برنامه هایشان به صورت دلخواه پیش نمی رود یا کدام بخش ها…
سامانه ارزیابی عملکرد
شایستگی منابع انسانی
شایستگیها مهارتها و ویژگیهایی هستند که متخصصان میتوانند برای موفقیت در یک زمینه خاص به آنها کمک کنند. کسانی که با سمت شغلی در منابع انسانی (HR) کار میکنند ممکن…
آزمونهای خودشناسی
شناخت توانمندی ها، تکه ی خالی پازل جذب و استخدام
با نگاهی سطحی و کلی به فضای کسبوکارها، ممکن است چنین تصوری شکل بگیرد که کارفرمایان همواره در تلاشاند تا با پرداخت حداقل حقوق، نیروهایی مطیع و فرمانبردار استخدام کنند…
آزمونهای خودشناسی
کارشناس فروش چیست؟ (از شرح شغل تا نکات ویژه استخدام)
در بازار رقابتی امروز، نقش یک کارشناس فروش حرفهای بیش از هر زمان دیگری حیاتی است. کارشناس فروش، فقط فروشندهی محصولات یا خدمات نیست؛ بلکه فردی حرفهای است که پیچیدگیهای…