سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شایستگی
امروزه با ظهور تکنولوژی های جدید کسب وکارها با چالش های گوناگونی مواجه شده اند. همراه با این تحولات رشته مدیریت منابع انسانی نیز تغییر پارادایم را تجربه کرده است.…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهامبخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
سامانه ارزیابی عملکرد
سه روش مستقیم برای تعیین شایستگی کارکنان
چقدر می دانید که کارکنان، کاندیداهای استخدامی و حتی خودتان، از شایستگی لازم برای موفقیت در بخش منابع انسانی برخوردار هستید؟ شایستگی شما و آنها در چه سطحی قرار دارد؟…
سامانه ارزیابی عملکرد
چگونه ارزیابی عملکرد کارکنان، بهرهوری سازمان را افزایش میدهد؟
در دنیای رقابتی امروز، سازمانهایی موفقتر عمل میکنند که بتوانند عملکرد سرمایه انسانی خود را بهدرستی سنجیده، تحلیل کنند و در مسیر بهبود مستمر قرار دهند. ارزیابی عملکرد، تنها یک…
سامانه جذب و استخدام
سؤالات مصاحبه برای استخدام مدیر حسابداری
مدیر حسابداری چیست؟ مدیر حسابداری به طور کلی نماینده تجاری است که مشتریان بیشترین تعامل را با او دارد. این کارمند بر وظایف روزمره و معمول مرتبط با رسیدگی به…
سامانه جذب و استخدام
مسائل حقوقی مصاحبه استخدامی
آشنایی با مسائل حقوقی در مصاحبه استخدامی به مصاحبه کننده کمک می کند تا علاوه بر انتخاب رویکرد و سؤالات مناسب برای انجام مصاحبه، با انواع سؤالات و جملاتی که…
سامانه جذب و استخدام
مصاحبه استخدامی
برای استخدام افراد شایسته و واجد شرایط نمی توان مصاحبه استخدامی را نادیده گرفت و آن را باید جزء حیاتی فرآیند استخدام دانست. به همین دلیل متخصصان منابع انسانی و…
سامانه جذب و استخدام
استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد
استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این کارمندان…
توسعه فردی
استخوان ماهی چیست؟
نمودار استخوان ماهی (Fishbone Diagram) در مقایسه با سایر ابزارهای گرافیکیِ حل مسئله کمتر از آنچه که لیاقتش بوده، مورد توجه قرار گرفته است. زیرا در دید اول، به نظر…
سامانه جذب و استخدام
روشهای نوین استخدام
برخی از روشهای موثر استخدام وجود دارد که توسط استخدام کنندگان میتوانند برای انتخاب کاندیداهای برتر استفاده کنند. هشت روش نوین استخدام روشهای نوین استخدام عبارتند از: 1) شبکه رویدادها…
سامانه جذب و استخدام
استخدام برای مهارت
شرکتها همیشه برای مهارت استخدام میکنند. اما چرا این موضوع در چند وقت اخیر اینقدر داغ شده است؟ در یک بازار استعداد تنگ، شرکتها برای جذب نامزدهای بیشتر، بهرهبرداری از…
آزمونهای خودشناسی
انیاگرام در استخدام و تأمین نیروی انسانی
انیاگرام (Enneagram) چیست؟ یک سیستم “نقشه برداری” شخصیت است که 9 تیپ شخصیتی مختلف و مرتبط را شناسایی میکند. برخلاف سایر آزمونهای شخصیتی محبوب، انیاگرام به جای ارزیابی رفتارها، بر…
سامانه جذب و استخدام
استخدام منابع انسانی (انواع، فرآیند و نکات)
استخدام افراد با صلاحیتها، مهارتها و تجربیات مناسب برای موقعیتهای شغلی موجود در موفقیت بلندمدت سازمانها بسیار مهم است. آنها ممکن است دپارتمانهای منابع انسانی (HR) خود را برای انجام…