توسعه فردی
چگونگی توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی عامل برتری اساساً منابع مهم رقابت سازمان‌ها عبارتند از: منابع مادی و سازمانی منابع مالی منابع انسانی و توسعه منابع انسانی منابع اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
توسعه فردی
بهترین سامانه‌های نظرسنجی آنلاین در ایران
در این مطلب قصد داریم بهترین سامانه های آنلاین نظرسنجی بومی را معرفی کنیم. سامانه نظرسنجی سنجمان سنجمان سامانه نظرسنجی خود را در قالب سامانه مدیریت جذب و استخدام و…
آزمون‌های خودشناسی
شخصیت شناسی یا روانشناسی شخصیت
شخصیت الگوهای مشخص رفتاری، تفکری و هیجانی شخص در تعامل با زندگی و محیط اطراف او است. عواملی که شخصیت را به وجود می آورند: عوامل ارثی و عوامل محیطی…
توسعه فردی
نظرسنجی آنلاین
نظرسنجی آنلاین پرسشنامه ای است که مخاطبان می توانند از طریق اینترنت آن را تکمیل کنند. نظرسنجی های آنلاین معمولا به صورت فرم های تحت وب با یک پایگاه داده…
سامانه ارزیابی عملکرد
ساخت ارزیابی عملکرد 360 درجه سامانه سنجمان
ارزیابی عملکرد منابع انسانی لازمه بهبود راندمان فعالیت سازمان است. مدیران در سازمان ها می خواهند بدانند چرا برنامه هایشان به صورت دلخواه پیش نمی رود یا کدام بخش ها…
سامانه ارزیابی عملکرد
شایستگی منابع انسانی
شایستگی‌ها مهارت‌ها و ویژگی‌هایی هستند که متخصصان می‌توانند برای موفقیت در یک زمینه خاص به آنها کمک کنند. کسانی که با سمت شغلی در منابع انسانی (HR) کار می‌کنند ممکن…
آزمون‌های خودشناسی
شناخت توانمندی‌ها، تکه‌ی خالی پازل جذب و استخدام
با نگاهی سطحی و کلی به فضای کسب‌وکارها، ممکن است چنین تصوری شکل بگیرد که کارفرمایان همواره در تلاش‌اند تا با پرداخت حداقل حقوق، نیروهایی مطیع و فرمان‌بردار استخدام کنند…
آزمون‌های خودشناسی
کارشناس فروش چیست؟ (از شرح شغل تا نکات ویژه استخدام)
در بازار رقابتی امروز، نقش یک کارشناس فروش حرفه‌ای بیش از هر زمان دیگری حیاتی است. کارشناس فروش، فقط فروشنده‌ی محصولات یا خدمات نیست؛ بلکه فردی حرفه‌ای است که پیچیدگی‌های…
سامانه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شایستگی
امروزه با ظهور تکنولوژی های جدید کسب وکارها با چالش های گوناگونی مواجه شده اند. همراه با این تحولات رشته مدیریت منابع انسانی نیز تغییر پارادایم را تجربه کرده است.…
سامانه ارزیابی عملکرد
سه روش مستقیم برای تعیین شایستگی کارکنان
چقدر می دانید که کارکنان، کاندیداهای استخدامی و حتی خودتان، از شایستگی لازم برای موفقیت در بخش منابع انسانی برخوردار هستید؟ شایستگی شما و آنها در چه سطحی قرار دارد؟…
سامانه ارزیابی عملکرد
چگونه ارزیابی عملکرد کارکنان، بهره‌وری سازمان را افزایش می‌دهد؟
در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌هایی موفق‌تر عمل می‌کنند که بتوانند عملکرد سرمایه انسانی خود را به‌درستی سنجیده، تحلیل کنند و در مسیر بهبود مستمر قرار دهند. ارزیابی عملکرد، تنها یک…
سامانه جذب و استخدام
سؤالات مصاحبه برای استخدام مدیر حسابداری
مدیر حسابداری چیست؟ مدیر حسابداری به طور کلی نماینده تجاری است که مشتریان بیشترین تعامل را با او دارد. این کارمند بر وظایف روزمره و معمول مرتبط با رسیدگی به…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان