مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
حفظ کارکنان
حفظ کارکنان هنوز شرکتها با خطر استعفای کارکنان روبرو هستند و هزینه جایگزینی یک کارمند میتواند از یک دوم تا دو برابر حقوق سالانه کارمند متغیر باشد. بنابراین داشتن استراتژی برای حفظ کارکنان یک موضوع کلیدی است. برای جذب بهترین استعدادها، پاداش و مزایا باید رقابتی باشد....
فرهنگ کسب و کار
فرهنگ کسب و کار فرهنگ یک کسب و کار در طول زمان توسعه مییابد. زیرا مدیریت و کارکنان ارزشهای شرکت خود را تعیین میکنند. بسیاری از شرکتها قصد دارند فرهنگی داشته باشند که واجد شرایطترین نامزدها را جذب کند، در حالی که کارمندان احتمالی ممکن است به دنبال محل کاری باشند...
انیاگرام در استخدام و تأمین نیروی انسانی
انیاگرام در استخدام و تأمین نیروی انسانی انیاگرام (Enneagram) چیست؟ یک سیستم "نقشه برداری" شخصیت است که 9 تیپ شخصیتی مختلف و مرتبط را شناسایی میکند. برخلاف سایر آزمونهای شخصیتی محبوب، انیاگرام به جای ارزیابی رفتارها، بر روی بر انگیزههای افراد تمرکز میکند. نه تیپ...
سیاست رسانه اجتماعی
سیاست رسانه اجتماعی سیاستهای رسانههای اجتماعی جز مهمی از قوانین و مقررات یک شرکت یا سازمان برای رفتار کارکنان هستند. سیاستهای رسانههای اجتماعی میتوانند به محافظت از کسبوکار در برابر مسائل قانونی یا مشکلات محرمانه کمک کنند. اگر شما یک متخصص منابع انسانی یا...
چگونه رضایت شغلی را افزایش دهیم
چگونه رضایت شغلی را افزایش دهیم سطوح بالای رضایت شغلی میتواند تأثیر زیادی بر بهرهوری و رفاه عمومی افراد در محل کار داشته باشد. وقتی از شغل خود احساس رضایت بیشتری میکنید، ممکن است انگیزه بیشتری برای کارهای سخت و پیشرفت در حرفه خود پیدا کنید. میتوانید چند مرحله را...
مهارت های مهم کار گروهی
مهارت های مهم کار گروهی مهارت های کار گروهی برای موفقیت شما در کار ضروری است، صرف نظر از شغل یا عنوان شغلی شما. رفتار خوب با مشتریان، همکاران، مدیران و سایر افراد در محل کار میتواند به شما کمک کند تا وظایف را به طور موثر انجام دهید و در عین حال محیطی لذت بخش برای خود...
7 نکته برای رشد شخصی
7 نکته برای رشد شخصی رشد شخصی یک سفر مادام العمر است. افرادی که عمداً قصد دارند زندگی خود را از طریق رشد و توسعه خود غنی کنند، شادتر و موفقتر هستند و روابط بهتری دارند. در این مقاله توضیح میدهیم که چرا رشد شخصی برای حرفه شما مهم است و نکاتی را فهرست میکنیم که به...
چگونه در مصاحبه با اعتماد به نفس باشیم
چگونه در مصاحبه با اعتماد به نفس باشیم نشان دادن اعتماد به نفس در طول مصاحبه شغلی میتواند به اندازه نشان دادن صلاحیتهای منحصر به فرد شما مهم باشد. اعتماد به نفس یکی از عناصر یک مصاحبه موفق است. عوامل زیادی میتوانند به شما کمک کنند که در طول مصاحبه تاثیر خوبی بر...
کارآفرین
کارآفرین کارآفرین کیست؟ فردی است که یک کسب و کار جدید ایجاد میکند و بیشترین ریسک را تحمل میکند و از بیشتر پاداشها لذت میبرد. فرآیند راهاندازی یک کسب و کار به عنوان کارآفرینی شناخته میشود. کارآفرین معمولاً به عنوان یک مبتکر، منبع ایدهها، کالاها، خدمات و کسب و...
چگونه خودم را به همکارانم معرفی کنم
چگونه خودم را به همکارانم معرفی کنم معرفی صحیح خود به همکاران به شما کمک میکند تا با آرامش به یک محیط کاری جدید وارد شوید. همچنین به شما کمک میکندکه در محل کار با افرادی که میتوانند راهنماییهای مهمی را در روزهای اول کار جدید به شما ارائه دهند، روابط مثبت و...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :