رفتار سازمانی چیست؟ رفتار سازمانی (OB) چیست؟ مطالعه آکادمیک نحوه تعامل افراد در گروه‌ها را رفتار سازمانی گویند. اصول مطالعه رفتار سازمانی عمدتاً در تلاش برای کارآمدتر کردن مشاغل به کار می رود. درک رفتار سازمانی (OB) مطالعه رفتار سازمانی شامل حوزه‌های تحقیقاتی است که...

مزایای نقشه‌سازی ادراکی چیست؟ تیم‌های بازاریابی و طراحی محصول اغلب به دنبال راه‌هایی برای بهبود ارتباط با مخاطبان خود و شناسایی نحوه مشاهده مشتریان از محصولات، خدمات و برندهای خود در مقایسه با رقبای خود هستند. نقشه‌برداری ادراکی روشی موثر برای جمع‌آوری داده‌ها در مورد...

مراحل بهبود مهارت اگر می‌خواهید خود را با ارزش افزوده به یک کارفرما معرفی کنید، بهبود مهارت‌ها می‌تواند کمک کننده باشد. در حالی که برخی از مهارت‌ها به طور طبیعی به وجود می‌آیند، برخی دیگر به کار و تمرکز بسیار بیشتری نیاز دارند. با صرف زمان و تلاش برای پرورش مهارت‌های...

15 ارزش حرفه‌ای برای یک شغل موفق ارزش‌های حرفه‌ای شما، ارزش‌های اصلی و اخلاقی هستند که در محل کار اتخاذ کرده و نشان می‌دهید. این ویژگی‌ها شامل مهارت‌ها، رفتارها و اعمالی است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال آن هستند و در یک کارمند آرزو می‌کنند. با این حال چندین ارزش...

 پاداش‌های درونی و عملکرد کارکنان مدیران اغلب به دنبال راه‌های منحصر به فردی برای ایجاد انگیزه در تیم خود و حفظ سطوح بالای تعامل هستند. یکی از راه‌های رسیدن به این هدف، ایجاد محیطی است که در آن کارکنان بتوانند پاداش‌های درونی دریافت کنند. درک این مفهوم می‌تواند به شما...