آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان

آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان
آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان

مقدمه رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجراي آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات...

بیشتر

مرخصی زایمان

مرخصی زایمان زنان شاغل
مرخصی زایمان زنان شاغل

طبق دادنامه مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موارد زیر در مورد مرخصی زایمان به تصویب رسیده است: طبق این ماده واحده قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال ۱۳۹۲اصلاح گردیده و از...

بیشتر

شایستگی چیست؟ تعریف شایستگی

شایستگی چیست؟
شایستگی چیست؟

مقدمه شایستگی چیست؟ در دهه ۱۹۷۰، توسط مک بر (McBer) هنگام شناسایی و تعیین مشخصه های فردی کارکنن، اشایستگی را معرفی کرد، که منتج به عملکرد موثر و یا بهبهود عملکرد شد. اما شایستگی...

بیشتر

روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان

روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان
روش های بهبود رضایت شغلی کارکنان

مقدمه رضایت شغلی نقش حیاتی در انگیزش کارکنان برای اجرا بهتر وظایف و همچنین خلق محیطی مثبت دارد. باور کنید رضایت کارکنان آنطور که فکر می کنید سخت نیست. برای خرسند کردن کارکنان نیازی...

بیشتر

اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان

اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان
اهمیت مدیریت منابع انسانی برای موفقیت سازمان

نقش مدیریت منابع انسانی در مطالب قبلی مفاهیم پایه ای مدیریت منابع انسانی را بحث کردیم. نقش این حوزه را در سازمان برای دستیبای به اهداف بیان کردیم. در این بخش اهمیت مدیریت منابع انسانی...

بیشتر

چالش های مدیریت منابع انسانی

چالش‌های مدیریت منابع انسانیچالش‌های مدیریت منابع انسانی
چالش‌های مدیریت منابع انسانی

چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی آینده فعالان مدیریت منابع انسانی در گرو این مطلب است که با چالش‌های اساسی امروز آن چگونه مواجه خواهند شد و چه راهکارهایی برای آن خواهند یافت....

بیشتر

مدیریت عملکرد کارکنان

مدیریت عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد کارکنان

تعریف مدیریت عملکرد امروزه نقش منایع انسانی با تغییرات زیادی مواجه شده است. تمرکز استراتژی های این بخش به سمت استراتژی کلان سازمانی رفته و بعبارت دیگر استراتژی های منابع انسانی همسو با استراتژی...

بیشتر

ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شایستگی

ارزیابی کارکنان براساس شایستگی
ارزیابی کارکنان براساس شایستگی

مقدمه امروزه با ظهور تکنولوژی های جدید کسب وکارها با چالش های گوناگونی مواجه شده اند. همراه با این تحولات رشته مدیریت منابع انسانی نیز تغییر پارادایم را تجربه کرده است. بعلاوه مزایای رقابتی...

بیشتر