مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی چیست؟

تعریف مدیریت منابع انسانی شاید بارها اصطلاح مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا HRM، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مجلات و نشریات دیده یا از زبان کارشناسان کسب وکار شنیده باشید...

بیشتر

توسعه منابع انسانی چیست

توسعه منابع انسانی چیست
توسعه منابع انسانی چیست

تعریف توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD، جنبه های مختلف توانمندسازی و تفویض اختیار کارکنان در سازمان را در بر می گیرد. در ابتدا توسعه منابع انسانی...

بیشتر

انگیزش شغلی

انگیزش شغلی
انگیزش شغلی

انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش یا Motivation می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از عامل های انرژی زا است که فرد...

بیشتر

انقلاب صنعتی و منابع انسانی

رباتیک و منابع انسانی
رباتیک و منابع انسانی

چرا مدیریت منابع انسانی برای انقلاب رباتیک آینده باید تغییر کند؟ انقلاب رباتیک و خودکارسازی آینده بسیاری از کارشناسان پیش بینی کرده اند که انقلاب رباتیک و روند خودکارسازی زودتر از آن چیزی که...

بیشتر

کارگروهی در سازمان

کارگروهی در سازمان
کارگروهی در سازمان

تعریف کارگروهی همواره در سازمان ها دو مفهوم کارگروهی و گروه کاری اشتباها تفسیر می شوند. گروه کاری شامل جلسات، همایش ها وکلاس های آموزشی است که چندنفر با هدف مشترک، هم مسیر می...

بیشتر

منابع انسانی و عملکرد سازمانی

منابع انسانی و عملکرد سازمانی
منابع انسانی و عملکرد سازمانی

مدیران و اقتصاددانان از دیرباز، منابع انسانی را هزینه ای لازم برای سازمان می دانستند. در حالی که منابع انسانی می تواند برای سازمان ارزش افزوده داشته باشد. اگرچه از لحاظ اقتصادی ارزش همواره...

بیشتر

عوامل موثر بر رضایت شغلی

عوامل موثر بر رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی

رضایت کلی کارکنان از شغلشان حاصل ترکیبی از عوامل است. مباحث مالی تنها یکی از آنها است. نقش مدیریت در ارتقای رضایت شغلی کارکنان حصول اطمینان درباره محیط کار مثبت و موثر ، ارتقای...

بیشتر

رضایت شغلی

رضایت شغلی
رضایت شغلی

رضایت شغلی متغیری در زمینه روانشناسی محیط کار است که بیشتر از سایر متغیرها مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است. [۱] و با بسیاری موارد همچون؛ مسائل روانشناختی، عوامل سازمانی و طراحی شغل ...

بیشتر