توسعه فردی
مهارت های حل تعارض چیست
تعارض به اختلاف یا مشاجره‌ای اشاره دارد که می‌تواند در شرایط و موقعیت‌های مختلف از جمله محل کار ایجاد شود. هنگامی که درگیری وجود دارد، مهم است که بدانیم چگونه…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان بخوانید.
آزمون‌های خودشناسی
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز
هر فردی شخصیت منحصر به فردی دارد که می‌تواند اهداف شخصی و شغلی او را مشخص کند. پرسشنامه شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) مجموعه‌ای از سوالاتی است که افراد می‌توانند برای…
سامانه ارزیابی عملکرد
3 سطح مختلف مدیریت
سطوح مدیریت اصطلاح سطوح مدیریت به خط تقسیمی اطلاق می‌شود که بین پست‌های مدیریتی مختلف در یک سازمان وجود دارد. با افزایش اندازه شرکت و نیروی کار، تعداد سطوح مدیریتی…
آزمون‌های خودشناسی
همه چیز درباره تیپ شخصیتی INFJ؛ نایاب‌ترین شخصیت دنیا
تیپ شخصیتی INFJ یکی از خاص‌ترین و نادرترین تیپ‌های شخصیتی در تست شخصیت MBTI است که تنها ۱٪ از جمعیت جهان را شامل می‌شود. این تیپ شخصیتی که به “حامی”…
توسعه فردی
پیاده سازی اخلاق حرفه ای در سازمان
تأثیر اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین نگرانی های مدیران کارآمد در همه سطوح، ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی مؤثر سازمان است. به نحوی که آنان…
سامانه جذب و استخدام
سوالات مصاحبه برای وکیل داخلی
آماده شدن برای مصاحبه استخدامی وکیل داخلی، مهم است. باید بدانید که این نقش با یک موقعیت در یک شرکت حقوقی تفاوت دارد. یک وکیل داخلی که گاهی به آن…
سامانه ارزیابی عملکرد
نظام پاداش و تشویق کارکنان
نحوه بودجه‌بندی برای شناسایی و پاداش کارکنان هنگامی که در قصد دارید بودجه‌ایی برای شناسایی و پاداش در نظر بگیرید، چه مواردی را مورد توجه قرار می‌دهید. مجموع شناخت و…
توسعه فردی
تحلیل محتوا چیست و چگونه می توان از آن در تحقیقات خود استفاده کرد؟
تحلیل محتوا یک روش تحقیقاتی است که برای شناسایی الگوی فراورده‌های ارتباطی( محتوای آشکار پیام) استفاده می شود. برای انجام تجزیه و تحلیل محتوا، به طور سیستماتیک داده ها را…
توسعه فردی
مدیریت فشار روانی
فشار روانی یکی از مهمترین علل بروز اختلالات جسمی و روانی است. بررسی‌های گوناگون نشان دهنده این است که 70 تا 90 درصد بیماری‌ها با فشار روانی ارتباط دارند. فهرست…
آزمون‌های خودشناسی
تست MMPI چه اندازه می‌گیرد(قسمت اول)
تست MMPI-2 و MMPI-A دارای 10 مقیاس بالینی هستند که برای نشان دادن شرایط مختلف روانی استفاده می‌شود، اگرچه MMPI-2-RF و MMPI-A-RF از مقیاس‌های متفاوتی استفاده می‌کنند. علیرغم نام‌هایی که…
توسعه فردی
تکنیک چرا
تکنیک چرا یکی از تکنیک‌های خلاقیت است. این تکنیک که با عنوان تکنیک 5 چرا (The Five Whys Technique) هم نامیده می‌شود، در واقع مانند چراهای پر تکرار در دوران…
سامانه جذب و استخدام
سوال مصاحبه: «چرا این شغل؟»
سوالات مصاحبه شغلی به کارفرمایان کمک می‌کند تا مهارت‌ها، اهداف و تجربیات شما را بهتر درک کنند و تعیین کنند که آیا شما برای یک نقش مناسب هستید یا خیر.…
می‌خواهید جذب، ارزیابی و اهداف سازمان‌تان را با داده مدیریت کنید؟ سنجمان را در یک جلسهٔ کوتاه از نزدیک ببینید.
درخواست دموی رایگان